会员登录
|
免费注册
|
加入收藏
网站首页
法律咨询
找律师
律师在线
律师热线
法治资讯
法律法规
资料库
手机客户端
相关问题推荐: 雇工是否承担责任
雇工是否承担责任
请问雇主与雇员约定的在雇佣活动中造成第三人财产损害的约定是否有效,为什么?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
请问雇主与雇员约定的在雇佣活动中造成第三人财产损害由雇工承担是否有效,为什么?
发布者:wisemao 2011-06-18 状态:已过期 回复 (2)
相关问题
发包方是否要为不具备资质单位的雇工受伤承担责任
甲发包方把一项目交由不具备资质的乙单位开发,而乙单位又把该项目给了不具备资质的丙,李某在为丙该项目工作期间人身受损严重,构成三级伤残,问甲、乙、丙是否都得为李某承担赔偿责任?其依据的法律是什么?谢谢
发布者:songmeijun 2009-11-23 状态:已过期 回复 (3)
学生中午休息时间在校外受伤,学校是否应承担部分责任
我校三年级学生姜某(走读生),在2010年10月10日中午休息时间(12:43)到离校近1公里的地方去爬树,从树上摔下来,经医治,结果造成左眼失明,学校负有赔偿责任吗?
发布者:pingzhenxiaoxue 2011-05-28 状态:已过期 回复 (1)
学生中午休息时间在校外受伤,学校是否应承担部分责任
学生中午休息时间在校外受伤,学校是否应承担部分责任
发布者:pingzhenxiaoxue 2011-05-28 状态:已过期 回复 (1)
车主是否承担责任,诺不承担责任,传家的你如何评价车主行业的风险
A租给B,B借给C,C无证驾驶碰撞了D,肇事后C逃逸,A,B都不肯作D的赔偿,车子被D在法院作了保全,起诉后谁的责任最大,C又逃得音讯全无。谁来承担,D有权申请执行变卖肇事车吗是否有法律依据。 车主是否承担责任,诺不承担责任,传家的你如何评价车主行业的风险。A是开出租行的,有个体工商执照,我认为车主是有责任,因为 我国新近颁布的《道路交通安全法》对非车主驾驶车辆导致交通事故车主是否承担连带赔偿责任并无明确规定。而根据通常审判实践,在借用车辆发生交通事故...
发布者:A743127980 2011-05-29 状态:已解决 回复 (1)
问:1、当事人是否会负刑事责任,多长时间;2、若当事人负刑事责任后,其家属还要承担经济赔偿吗?(妻子
当事人(53岁)喝醉酒后,跑到亲弟弟家,用***把弟妹小手指砍伤,之后当事人的妻子给出钱到医院治疗,出院后,受害人,小手指留有残疾,伸不直。受害人要到法院告当事人。问:1、当事人是否会负刑事责任,多长时间;2、若当事人负刑事责任后,其家属还要承担经济赔偿吗?(妻子无能力赔偿)
发布者:EGt777 2011-06-03 状态:已过期 回复 (5)
张某从某手机店购一机不能正常使用 经有关部门检测为水货 该合同是否有效 为啥 商家应承担哪些责任
张某从某手机店购一机不能正常使用 经有关部门检测为水货 该合同是否有效 为啥 商家应承担哪些责任
发布者:冷秋仙子 2011-06-03 状态:已过期 回复 (1)
驾驶公司车辆,但无借车手续,发生事故,公司是否承担责任?
同事借用公司车辆,但无借车手续,发生车辆行人碰撞事故,除保险公司赔付费用外发生的费用,公司和个人如何承担相关责任?
发布者:IIg256 2011-06-04 状态:已过期 回复 (1)
贵重物品在学校寝室丢失,学校是否承担责任
我是一名大学生,寝室被盗,电脑丢失,已经打了报警电话,学校寝室疏于管理,而且没有安装摄像头,个方面都没有对我们人身财产起到保护作用,学校是否承担责任,学校是吉林师范大学,这种事时而发生,而学校并没有做到实质的保护我们得行动,这个作为我们大学生应该怎么办
发布者:332476880 2011-06-07 状态:已过期 回复 (4)
工人发生事故,雇主方面是否应承担责任(内详)。
工作地点:建筑工地 据事故发生地 两公里5月29日 上白班后又被雇主要求加夜班 ,但是5月30日,雇主要求继续上白班,30日白班结束回家途中发生意外身亡,是否可判定为工作时间超长造成意外事故的发生。此情况是否雇主应当承担责任?工作时间区间29日 早6:00到中午12:00 下午 14:00到19:3029日夜班 晚 20:00 到30日早 6:00 中途休息未知30日 早正常上班 19:30下班后发生交通事故身亡。发生事故之前,未饮酒及进食。可排除 酒后驾车、逆行以及超速驾驶。
发布者:xmO3056 2011-06-10 状态:已过期 回复 (1)
员工下班后在家死亡单位是否要承担责任?
我们是私企,一名员工正常下班后晚上在家睡第二天发现已死亡。 我单位没有加班工作情况,每天工作时间8小时,双 休。 单位为员工缴纳社保。 该员工被我单位正式录用才2个月时间。 请问律师:1、这样的情况单位是否有责任?2、处于人道单位准备给予死者家属适当的补助,有无参考标准?
发布者:szdc 2011-06-13 状态:已过期 回复 (6)
温馨提示:
尊敬的用户,如果您有法律问题,请点此进行
免费发布法律咨询
或者
在线即时咨询律师
。
广告服务
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.00954秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com