发布者:mylovericky 2011-06-18 状态:已关闭 回复 (0)
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员工病亡救济
我公司一位员工10年3月份确诊为恶性肿瘤,公司及员工捐款五万元,公司期间一直为其缴纳社会保险,并多次到其家中慰问,今年6月份该员工医治无效死亡,有一女,近2周岁,其父母均58岁,在家务农,有一弟一妹。
我查了一下相关法律,需要有2个月丧葬费,一次性救济金和困难救济金,现在有两个问题想咨询一下:
一、按照中华人民共和国劳动保险条例》第23条、原河北省劳动厅《关于印发〈保险科处长座谈会纪要〉的通知》(冀劳办[1994]221号)精神,供养亲属2人(母亲和女儿符合要求)为9个月。这9个月救济金中,母亲的救济金是企业全部承担还是和其子女共同承担,负责1/2或1/3,女儿救济金是否需要和其妻子共同承担,支付1/2?公司是承担9个月还是4.5个月啊?
二、冀劳险[1993]155号文件中规定遗属生活困难补助费是必须的还是选择性的,有人说这部分困难补助费由于没有在国家法律规定层面上出现,是地方规定,不具有强制性,如果该职工家庭并不困难,不存在生活不能保障的可能,这部分补助费可以不予发放。是这样吗?
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发布者:oVP6519 2011-06-17 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:莫亦如 2011-06-17 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:bey1088 2011-06-17 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:xtxt 2011-06-17 状态:已关闭 回复 (0)
提交辞职信后,用人单位应当在多长时间内为员工办理离职手续?
1.如果用人单位一直拖着不提供离职证明,应该怎么?
发布者:xiaoji.zhang 2011-06-17 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:35118594 2011-06-17 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:张小臣 2011-06-18 状态:已过期 回复 (2)
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律师你好,我是海淀区一家私企的员工 ,从我2011年3
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发布者:1234abcd 2011-06-18 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:ddi8159 2011-06-18 状态:已过期 回复 (7)