发布者:ask201510178cr 2015-10-17 状态:已过期 回复 (1)
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对于法定节假日加班,工资不按法定日双倍计算怎么办?公司没有会计算工资,工资由店长算每个同乱扣工资现象该怎么办?
发布者:短信用户 2014-03-06 状态:已过期 回复 (8)
公司加班没双倍工资,国家法定节假日也没有,就连过年也没有,我
公司加班没双倍工资,国家法定节假日也没有,就连过年也没有,我该怎么办?
发布者:ask20150302fuh 2015-03-02 状态:已过期 回复 (1)
国家法定节假日没有放假,没有加班工资,民营公司
所有法定节假日例如清明、五一等没有假放,而家上班没有加班工资,是民营公司,合法吗
发布者:402488 2015-04-13 状态:已过期 回复 (3)
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你好,律师。在这我想请问,关于公司不给员工交纳社保,养老等及国家法定节假日上班没有加班费没有双薪,这是否符合法规?应该怎么做?向仲裁投诉嘛?请律师指导。。。谢谢
发布者:ask2015052599h 2015-05-25 状态:已过期 回复 (2)
我在一家纸厂工作,公司没有双休日,国家法定节假日也没有休息, 没有双倍工资
我在一家纸厂工作,公司没有双休日,国家法定节假日也没有休息, 没有双倍工资,没有任何补贴,工作了4年,公司即将倒闭,请问我可以告公司? 生路有多少?
发布者:ask20150628779 2015-06-28 状态:已过期 回复 (1)
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入职时签了三年的劳动合同,试用期三个月,公司无偿加班,法定节假日也是无偿加班,医保社保都没按规定买,试用期满了,也没有通知,想辞职,公司要我赔偿培训费,属于岗前培训,我该怎么办
发布者:ask20150712c9l 2015-07-12 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20150715q29 2015-07-15 状态:已过期 回复 (1)
公司周六没有安排加班,员工觉得工资少了,自己过来加班,并打卡
公司周六没有安排加班,员工觉得工资少了,自己过来加班,并打卡,主管说了以后也没有同意仍留下加班,没有工作安排就聚众聊天,这样公司还要付2倍加班工资给她们吗
发布者:ask20150921244 2015-09-21 状态:已过期 回复 (1)
公司法定节假日推迟放假,从来没有给过三倍工资,这属于违法吗?
公司法定节假日推迟放假,从来没有给过三倍工资,这属于违法吗?能向劳动局检举吗?
发布者:ask201509216pa 2015-09-21 状态:已关闭 回复 (0)
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我们公司法定节假日从来没有放假,包括过年,都必须强制加班,每小时8块钱,请假不给,如果不来就按3倍工资扣除,这样合理吗?
发布者:ask20150922dox 2015-09-22 状态:已过期 回复 (5)