发布者:hyjie1234 2011-06-22 状态:已关闭 回复 (0)
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我是2009年聘到日喀则一家学校的老师,没有编制.进学校后我们要求学校给我们购买医疗和养老险,当时学校说我们不是正式员工,不能购买.我不知道西藏地区是否这样,我们与学校签定了劳动合同的,因为不是正式的不能购买五险?还有就是听说在西藏地区购买五险后,以后转出去非常麻烦,不知道是不是这样?谢谢!
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发布者:jcong 2009-05-28 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:小赖赖2010 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)
请问劳动者与用人单位解除劳动关系。。用人单位是否可以暂缓员工。工资?
都辞工了还拖延工资。。。
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合同到期单位不续签,是否可以要求经济赔偿及所欠社保?
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发布者:jumini 2011-03-30 状态:已过期 回复 (2)
没有签定劳动用工合同是否可以要求工厂支付双倍工资?
请问如果劳动合同去年到期了,工厂没有给工人续签,现在辞职了,能不能去告工厂?有没有机会告赢?在线等,知道的回复下哦,谢谢!
发布者:tanya_apple 2011-04-10 状态:已过期 回复 (1)
签定租房合同后发现未装防盗网,如果房东坚持不装防盗网,我是否可以解除合同?
我在该小区租住房屋已经一年半,和小区的物管人员都很熟悉,最近因现在房东不愿意与我们续签合同需要另外找房,就找物管处介绍了一套房子,该房在四楼,我当时是带着我女儿去看房的,因为还有其他急事要处理,当时忘记看有没有装防盗网(这是我的大意),今天签合同时(与物管处签的,房东是外省人委托给物管处代出租),物管处并没有出示房产证复印件也没有加盖物管处公司的公章,就收了我3000元押金和三个月房租3300元,另外收了200元中介费,但是她在明知道我有小孩的情况也下未...
发布者:qianxue2011 2011-04-30 状态:已过期 回复 (2)
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单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失,单位是否可以扣除员工工资,并执行培训协议(上岗前已培训,单位支付费用,并约定了培训协议)?
发布者:jxE9130 2011-05-05 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:pEl5486 2011-06-22 状态:已过期 回复 (1)