发布者:iuD6921 2011-06-23 状态:已过期 回复 (3)
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没有合同的劳动纠纷
老板请我过去时说一共投了60万,公司注册好了,我原来在南京国有企业有稳定的工作,做机电设计的,先预付我6万元整,在给我30%的分红,包吃包住,我去了以后才知道公司没有注册,资金也没有到位,也没有签订劳动合同,每天晚上干到12点,没有周末,两个月后老板有提出以后不包吃包住了,分红减少为5%,也没有签订劳动合同,我感觉老板是在整我,后来就没有去上班,现在老板要我推出5万元,我该如何维权
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没有劳动合同的劳动纠纷
老板叫人滚蛋,因不结算工资,政府解决不了,员工到十字路口堵车,政府再次出面,最后结果只结算百分之九十五的工资,但因派出所扣押了几个员工。请问怎么办?
发布者:190266706 2010-05-29 状态:已过期 回复 (3)
合同中的劳动纠纷问题
公司今年4月已经通过人事部发出工作变更函,在不更改我的职位和工资的情况下,变更了我的工作性质,和公司几次协商无果,我还未来得及劳动仲裁,公司是否可以再次变更我的工作性质。变相的逼我辞职。我2000年10月进的公司,今年已经9年半了,合同去年刚签要到2012年10月结束
发布者:wuchunying 2010-05-31 状态:已过期 回复 (7)
劳动合同纠纷二审开庭6个月为什么还没有结果
劳动合同纠纷二审在广州开庭6个月为什么还没有结果
发布者:545904636 2010-06-10 状态:已过期 回复 (1)
我该得到的权益没有得到,跟公司有劳动纠纷,哪些可以追索?
我2007年8月到一家公司上班,2007年8月1日,签订了劳动合同,合同中约定对方为我交纳养老,医疗,失业,公积金等。2009年10月份,我收到了期满终止劳动合同通知书,通知说,“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期,根据<劳动合同法》和公司有关规定,公司决定按期与您的劳动合同。”并要求我办移交手续,我后来申请续签劳动合同,但有关部门级的管理人员说是与我按期终止,语气似乎他们这样做不是违法解除劳动合同就合法了,我也只好按照他们的要求办了离职手续,他们给了...
发布者:zjjack 2010-06-26 状态:已关闭 回复 (0)
我该得到的权益没有得到,跟公司有劳动纠纷,哪些可以追索?
我2007年8月到一家公司上班,2007年8月1日,签订了劳动合同,合同中约定对方为我交纳养老,医疗,失业,公积金等。2009年10月份,我收到了期满终止劳动合同通知书,通知说,“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期,根据<劳动合同法》和公司有关规定,公司决定按期与您的劳动合同。”并要求我办移交手续,我后来申请续签劳动合同,但有关部门级的管理人员说是与我按期终止,语气似乎他们这样做不是违法解除劳动合同就合法了,我也只好按照他们的要求办了离职手续,他们给了...
发布者:zjjack 2010-06-26 状态:已过期 回复 (3)
劳动纠纷 未签合同 交社保 申请仲裁
2008.11.17入职2010.6.2离职 2010.3月交社保 一直未签合同。我以申请劳动仲裁,索要双倍工资,补缴社保,经济赔偿金。因为我是口头提前15天提出辞职。可以要经济赔偿金吗?辞职理由没有说。在申请书上写的是未签合同。可以吗?
还有就是因为财务没有时间跟我去客户那对账所以我走时有2.9W差异没有对账。当时我催过经理多次,也说过期有责任我不负责了。当然这2.9万现在对的话也可以真正造成经济损失的不到3000吧{我估计}开庭时这个会不会算我的工作失职?要求我赔偿呢
我们业务工...
发布者:a66961595 2010-06-29 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷---公司隐蔽下签署劳动派遣的合同,现辞退,如何维护自己的利益
2009年9月进入一家小公司,当时进去是熟人介绍,后不久公司给签署合同,当时看到合同的台头不是公司是人才信息公司的合同,问公司答曰大家都这样签署的,后今年7月1日,现公司和人才信息公司发生矛盾,双方需要终止合作,公司要求我个人签署辞职信,我觉得有疑问,当时没签,第二天公司直接写了辞退信让我签署
这些不合法的行为,我要如何保障我的个人利益,公司很强势随便怎么说都不给钱
发布者:黑乎乎的 2010-07-06 状态:已过期 回复 (2)
合同,劳动纠纷
我与一家外地单位电话面试成功(一直没见面),当时口头约定了月收入,几天后他们已劳务派遣的名义把我派到与该公司合作的一个公司,并与合作公司的人一并出差,合同在我的一直催问下,直到十天之后才以电子邮件的形式发给我,包括劳动合同和劳务派遣合同,合同上的内容与当初约定的有较大的差异,所以我不打算签合同了,请问律师我是否能要回这段时间的工资及来时的车费,这段时间的住宿费,(这些费用都是我垫付的),如果不签,会不会承担什么责任,谢谢!
发布者:yunfan366 2010-10-17 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷(生育保险、劳动合同)
我在一个企业当销售员,09年11月份是试用工,公司在10年3•15的时候与我签订劳动合同,但是在日期上却签1•1(但我签的是3•15)——请问这个日期不一样,我能否向公司要回09年12月-3月份的双倍工资?
2、我在6月份的时候怀孕,怀孕50天的时候告诉公司,但是公司仍要求我在7月份的一个晚上回公司开会,在那不久我流产了,公司批了我32天的产假。但产假过后我的精神状况依旧不好,又向公司请了一个星期假,然后公司让我国庆假期过后再回去上班了。在此期间我去医院做检查,测出我有中...
发布者:小无同志 2010-11-21 状态:已关闭 回复 (0)