发布者:ask20151024l39 2015-10-24 状态:已过期 回复 (3)
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请问我现在怀孕四个多月公司叫我回家休息,就发基本工资750元,我原来工资拿2千多,公司这样做合理吗?
我的工资是基本工资750元+学历补贴250元+奖金1400元,每个月都没有工资单,看工资只能直接到卡上看,公司现在以我怀孕了,怕工作吃力为理由叫我回家休息,
发布者:雪天使 2009-04-15 状态:已过期 回复 (4)
怀孕请假,公司不发工资,不交保险,合理否?
怀孕4个月,老公经常出差,吃饭经常不定时。担心营养不够,想请长假回老家让妈妈照顾我。工资无所谓,本来也不多,正常的产检请假都扣工资的,公司也没有正式的规章制度之类的,都是老板说的算。但是领导说社保也不给交了,我觉得这样实质上就等同于离职了,但是不正式办理离职手续,只是我跟公司私下约定。如果我不同意就不批准,还要照常上班,我很矛盾,不知道怎样处理。我的劳动合同在我怀孕1个多月的时候就已经到期,公司本想辞退我,碍于劳动法,勉强留我下来,也没有给我续...
发布者:ssqshndnf7 2009-08-11 状态:已过期 回复 (4)
怀孕请假,公司不发工资,不交保险,合理否?
我怀孕2个多月了,公司要求我回家休养,但不给上保险和工资,只给上临产时的那三个月保险和三个月的工资,(但要求是,产后回来上班了再给予发放那工资金),如果,要上班的话,中间出现意外的话,公司不给予承担。这样是否合理?
发布者:泡沫12 2012-03-09 状态:已过期 回复 (14)
怀孕期间请假公司不让随便请,说身体不舒服直接回家休息自己缴纳保险合理吗
怀孕了身体不适想请假休息,但是公司怕休息影响销售业绩不让请假,钥匙身体不适就回家休息不用来了,保险自己缴纳,不然就不能请假,这不是就是想让自己提出离职,这样合理吗?
发布者:156289689 2013-07-30 状态:已过期 回复 (1)
怀孕请假,公司不发工资,不交保险,合理否?
老婆怀孕3个月后因为身体不适请假,上级领导已经批准,但是人事部说不会发工资,保险也要自己交,请问这个合理吗?(老婆请假时没有在医院开具休息证明)
发布者:小小麦1230 2014-07-24 状态:已过期 回复 (5)
我想咨询一下,我们公司是台企,有怀孕女职工请病假回家休息,公司不予买保险
我想咨询一下,我们公司是台企,有怀孕女职工请病假回家休息,公司不予买保险,这种合法吗?
发布者:ask201507221bt 2015-07-22 状态:已过期 回复 (2)
爱人怀孕2个月,公司让承担一部分保险,这合理吗?
爱人怀孕2个月,公司让承担一部分保险,这合理吗?
发布者:ask20150731x3u 2015-07-31 状态:已过期 回复 (2)
怀孕三个月公司规定让我回家休息,这休假期间的工资怎么算,而我
怀孕三个月公司规定让我回家休息,这休假期间的工资怎么算,而我休的假应该是什么假(我要上班公司不让上),
发布者:ask20150906mav 2015-09-06 状态:已过期 回复 (1)
怀孕三个月公司劝我停薪留职、期间没有工资、保险单位和个人部分
怀孕三个月公司劝我停薪留职、期间没有工资、保险单位和个人部分都得自己交、该怎么办?
发布者:ask20150910vzb 2015-09-10 状态:已过期 回复 (2)
怀孕4个月 老板让我回家只给交保险,不同意就克扣工资
我现在怀孕4个月 公司老板找我谈话 想让我回家只给我上保险,不给开工资,我没有同意,公司这个月的工资只拖欠我一个人的其他人都开了。请问我下一步应该怎么办?
发布者:rrr8605 2015-10-14 状态:已过期 回复 (3)