发布者:辞旧迎新 2011-06-25 状态:已解决 回复 (1)
相关问题推荐: 法庭的认定理由正确吗?
法庭的认定理由正确吗?
您好!
我几年前与几位朋友合资开办一家加盟店。在工商登记前以加盟店名义并由其中一位朋友代表与x局签订了租房协议租房2000平方米。
之后,我们以该租房协议、公司章程、验资报告、股东会文件等相关资料将加盟店注册登记为有限公司。
两年后,X局起诉我公司迁让房屋,法庭支持并判决,认定理由是该租房协议是个人签订的属于个人行为,公司无权使用该租房协议。
请问,法庭的认定理由正确吗?谢谢!
相关问题
已经有责任认定书,以下过错法庭如何处理?
肇事人违反以下罪状:
交法(简称)第十九条第一条款:驾驶机动车,应当依法取得机动车驾驶证
第四十九条:机动车载人不得超过核定人数,客运机动车不得违反规定载货。
第五十一条:机动车行驶时,驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带,摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔。
及第八条:国家对机动车实行登记制度。机动车经公安机关交通管理部门登记后,方可上道路行驶。尚未登记的机动车,需要临时上道路行驶的,应当取得临时...
发布者:qq330219290 2009-09-18 状态:已解决 回复 (4)
职工带薪年休假(工龄)认定的办法依据是什么? 单位以下的处理方法正确吗?
职工带薪年休假(工龄)认定的办法依据是什么? 单位以下的处理方法正确吗?
本私营企业要求员工提供具有劳动局或人事局出示证明参加工作的资料方可界定工龄休年假.但是,我咨询了当地劳动局热线说只要有能证明你是什么时候开始参加工作的相关材料就可以界定认可你的工龄.
于是,本人在2009年11月20日左右向单位提供了当地市财政局颁发的会计从业资格证,资格证里有持证人从事会计工作时间1996年8月8日的记录.但是单位说这个不是劳动局提供的不可以做为界定工龄的依据.要求我到档案所在...
发布者:花开了 2009-12-14 状态:已关闭 回复 (0)
职工带薪年休假(工龄)认定的办法依据是什么? 单位以下的处理方法正确吗?
职工带薪年休假(工龄)认定的办法依据是什么? 单位以下的处理方法正确吗?
本私营企业要求员工提供具有劳动局或人事局出示证明参加工作的资料方可界定工龄休年假.但是,我咨询了当地劳动局热线说只要有能证明你是什么时候开始参加工作的相关材料就可以界定认可你的工龄.
于是,本人在2009年11月20日左右向单位提供了当地市财政局颁发的会计从业资格证,资格证里有持证人从事会计工作时间1996年8月8日的记录.但是单位说这个不是劳动局提供的不可以做为界定工龄的依据.要求我到档案所在...
发布者:花开了 2009-12-15 状态:已过期 回复 (2)
一审判决不公、二审错过上诉期、再审对我提共的证据以没有进行二审为理由不予认定,维持原判。我该向哪里说
我丈夫3个月时间借款40万,从未与我商量,其中一位借债权人反复3次借给我丈夫30万,都未通知我。我丈夫半年后遇车祸身亡,我因是法定夫妻,被告上了法庭,而所有工程余留款结给债权人还差十几万。后查到我丈夫一天提走17万现金不知用于何处,好心朋友告诉我丈夫外面养了情妇,并带我和债权人一起去了那女的家证实了这一事实,求那女的拿点钱还账,可后面这些这些事实再审都未认定,我特冤,不知还能向哪级法庭说理。
发布者:易景芳 2010-10-22 状态:已过期 回复 (1)
请问学校因大学生心情不好作为理由被开除,这样的做法正确吗?
这名大学生只收到学校的电话通知,并无书面通知,让学生不用去学校了,理由是:说这名大学生心情不好,班里同学都怕她。但是通过询问同学,同学们并没有这样的想法,也没表态说不想让这名学生回校,反而是说想很想让这名学生回校。
发布者:xrY9432 2011-03-08 状态:已过期 回复 (6)
法庭判决的理由正确吗?
您好!
我几年前与几位朋友合资开办一家公司。情况是这样的,其中一位朋友在公司注册前与x局签订了租房协议租房2000平方米,之后即以该租房协议、公司章程、验资报告、股东会文件等相关资料经过了工商注册登记。
两年后,X局起诉我公司迁让房屋,法庭支持并判决,理由是该租房协议是个人签订的属于个人行为,公司无权使用该租房协议。
请问,法庭的判决理由正确吗?谢谢!
发布者:辞旧迎新 2011-06-21 状态:已关闭 回复 (1)
请问上诉法庭会认定这借款吗
我起诉离婚,妻子原来有向法庭提交向别人借8000元的借款复印件,但是她开庭时却没有带原件,法院判决不予认定,现她上诉,我估计她有原件,请问上诉法庭会认定这借款吗
发布者:dqfzdy 2011-06-22 状态:已解决 回复 (3)