发布者:ask20151026z6n 2015-10-26 状态:已关闭 回复 (0)
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公司没有签订合同、没有买保险,是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
我是2012年6月入职的,公司一直没有与我们签订合同和购买保险,并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班,不到岗的则按旷工处理,请问我是否可以随时离职(不提前30天书面申请),并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险,如果我提出和公司协商解决,最多公司只会说补一个月工资,要是我选择仲裁的话,需要些什么资料并且胜算如何呢?
发布者:kikizw 2013-05-08 状态:已过期 回复 (4)
在公司工作一年多时间了,一直没有签订劳动合同,也没有买五险一金,如果我离职的话、可以向公司要求什么赔
在公司工作一年多时间了,一直没有签订劳动合同,也没有买五险一金,如果我离职的话、可以向公司要求什么赔偿吗?
发布者:yloveu 2013-10-29 状态:已过期 回复 (5)
15岁童工在用人单位工作1年! 没有签订劳动合同! 是否可以要求支付双倍工资
15岁童工在用人单位工作1年! 没有签订劳动合同! 是否可以要求支付双倍工资! 或者用人单位应该给予哪些赔偿与补偿!
发布者:短信用户 2014-05-08 状态:已过期 回复 (3)
我公司一员工工作半年后申请离职,但他离职后起诉公司未与其签订劳动合同,要求公司支付其双倍工资。
我公司一员工工作半年后申请离职,但他离职后起诉公司未与其签订劳动合同,要求公司支付其双倍工资。公司确实未有与他签订劳动合同,但后来我们调查他的学历,发现他在入职表上填的学历并不真实(他写的是某某学校的某专业的大专,但该校给我们开的证明是该校该专业并无此人)。请问如果以他提供虚假学历为由作辨护,能赢吗?具体应该怎么办?
发布者:461288218 2015-06-02 状态:已过期 回复 (3)
公司没有和我签劳动合同,我可以要求公司给双倍工资么?我工作快满三个月
公司没有和我签劳动合同,我可以要求公司给双倍工资么?我工作快满三个月,当初口头协议说是三个月试用期,我现在要辞职了,如果可以要求公司补双倍工资,但是公司不给或者延迟给我该怎么办?
发布者:ask20150611fnw 2015-06-11 状态:已过期 回复 (1)
公司没有和我签劳动合同,我可以要求公司给双倍工资么?我工作快满三个月
公司没有和我签劳动合同,我可以要求公司给双倍工资么?我工作快满三个月,当初口头协议说是三个月试用期,我现在要辞职了,如果可以要求公司补双倍工资,但是公司不给或者延迟给我该怎么办?
发布者:ask20150611fnw 2015-06-11 状态:已过期 回复 (6)
我在单位工作3年签订的合同没有三险一金,我申请劳动仲裁可以要求双倍工资吗?
我在单位工作3年签订的合同没有三险一金,我申请劳动仲裁可以要求双倍工资吗? 我在要求为我补缴三险一金的时候,单位用辞退做威胁
发布者:25615023asd 2015-07-15 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我在公司工作2年了。当初跟公司签订了一年劳动合同。到期后公司一直没提续签,我就没有签合同
您好,我在公司工作2年了。当初跟公司签订了一年劳动合同。到期后公司一直没提续签,我就没有签合同。又工作了大半年了,上个月我提出辞职,也交了辞职申请。公司说忙完这阶段就允许辞职。昨天突然告诉我可以辞职了。因为今天是每个月发工资的日子。但是工资要压一个月,说是要扣社保。我问一下这合法吗?
发布者:ask20150805esc 2015-08-05 状态:已过期 回复 (2)
在公司工作2月,这是第三个月了没有签合同我可以要求双倍工资并
在公司工作2月,这是第三个月了没有签合同我可以要求双倍工资并辞职吗?如果要申请仲裁需要多长时间
发布者:ask20150806emh 2015-08-06 状态:已过期 回复 (2)
公司筹建新店期间入职,没有签订劳动合同,是否可以要求双倍工资补偿?
今年5月公司筹建开设新店,将我们招聘入职。期间公司领导口头承诺从7月份中旬开始算正式入职并有工资。从7月中旬开始培训并陆续去店里干零活。(店面有监控为证)至今9月底公司新店一直没有开业,公司也没有给我们签订劳动合同,至今也没有发工资。多次与公司沟通给的答复就是等再等。现在我们有与公司沟通的往来文字和邮件为证。想问下目前情况我们店员是否有权得到工资?没有签订合同劳动关系是否被认可,能否主张双倍工资补偿?
发布者:小马岙 2015-09-29 状态:已解决 回复 (3)