发布者:雷运桂 2015-10-27 状态:已关闭 回复 (0)
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辞退后应该如何处理公司与员工的薪资问题
10月26日收到公司辞退通知,公司应该全额支付该名员工五险一金以及工资吗?
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请问公司面临生产效率差时辞退我们员工时…我们应该得到那些补偿
请问公司面临生产效率差时辞退我们员工时…我们应该得到那些补偿…?
发布者:ask20150702vk3 2015-07-02 状态:已过期 回复 (2)
关于劳动合同执行期间,公司辞退员工的赔偿金问题
我于2015年2月1号入职上海某公司至今(如果明天终止劳动合同的话,那么我差10天时间,就工作满半年了),现因公司经营不善关闭了几间门店,而我工作的门店恰巧属于其中。明天公司的人资将会临时找我商谈此事,特向各位法律先生请教几个问题:
1· 如果明天我和公司达成共识,同意终止劳动合同,那么补偿金是按一年工龄还是半年工龄补偿方法计算?
2·如果我明天拒绝终止劳动合同,也就是可以获得双倍赔偿金,那么双倍赔偿金是怎么计算的(假设半年工龄经济补偿金为N),那么我...
发布者:zhanli008 2015-07-20 状态:已解决 回复 (5)
我们公司要辞退所有员工原因是老板想转让公司那么公司应该怎么赔
我们公司要辞退所有员工原因是老板想转让公司那么公司应该怎么赔偿我们
发布者:ask20150722qzh 2015-07-23 状态:已过期 回复 (1)
公司辞退员工赔偿问题
我是做业务销售,因为4-5个月达不到公司业绩要求,公司让我自己离职,销售有一份协议3个月达不到公司要求,要自动提出离职申请,但里面公司没有盖章,人事没有回复是否有递交劳动局备案,只是说我不符合公司赔偿范围,让我自行申请离职,请问公司这样做是否正确?赔偿是否会有?
发布者:guishaopk 2015-07-27 状态:已过期 回复 (2)
应该说试用期内公司可以辞退员工,员工也同样可以提前三天辞工啊
应该说试用期内公司可以辞退员工,员工也同样可以提前三天辞工啊,劳动法不是这样吗
发布者:ask20150807y6o 2015-08-07 状态:已关闭 回复 (0)
请教一个问题!公司目前不接收员工档案,那么是不是应该转到附近的人才服务中心?
我是天津本地的应届毕业生,现在找到工作要转正了,关于档案的问题。现在档案存在毕业生就业指导中心,就是梓苑路20号那。公司目前不接收员工档案,那么是不是应该转到附近的人才服务中心?公司那边还不想交钱!
发布者:sugarfree 2015-08-25 状态:已过期 回复 (6)
公司辞退员工补偿问题
我在公司服务已经满6年了,签的是无固定合同,公司要是无故辞退我的话,该有什么经济补偿?
发布者:hs15990122436 2015-09-11 状态:已过期 回复 (1)
员工要求公司赔偿的问题,公司应该怎么处理
你好,公司员工内部平级调岗,员工不同意,经做思想工作后,就不来上班了,然后诉诸劳动仲裁,要求公司赔偿其双倍工资,原因是没有签劳动合同,而公司是签了的,只是丢失合同了,有原来的行政人事经理可以作证。她本来是行政助理,职责是专门负责员工的入职离职签合同,考勤等工作,请问她在明知没有合同的情况下,也不向公司提出补签反而以此要求赔偿,况且公司有签过合同,公司有依劳动法给其买社保,现在只有她的入职表,身份证复印件,及一张员工转正表,且有其利用职务之便销...
发布者:xsg52960 2015-09-29 状态:已过期 回复 (1)
公司搬迁,辞退员工,但又汶为员工买社保,辞退时应该怎样赔偿,请教教我
公司搬迁,辞退员工,但又汶为员工买社保,辞退时应该怎样赔偿,请教教我。
发布者:ask20150929lgw 2015-09-29 状态:已关闭 回复 (0)
员工无辜被辞退公司应该怎么补偿员工
我签了2次2年合同2012年10月开始正式上班 今天说的要辞退我 叫我25号去办理手续
发布者:黄明杰8618 2015-10-23 状态:已过期 回复 (1)