发布者:ask20151028g7c 2015-10-28 状态:已关闭 回复 (0)
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商业部门的员工夏天上班时间不能吹电扇的规定合法吗?对误伤到人的员工他们就有权解除劳动合同吗
您好!我市武汉市中南商业大楼的一名工作了26年的无固定期营业员,经常被大楼评为杰出员工,今年四月还被评为“服务之星”,今年48岁。六月的某天,因刚清理完仓库,浑身是汗,就顺手打开了柜台内的电扇。这时楼层督导员经过说刚开过会,不能吹电扇。我有些不解,但还是关了电扇。
第二天,督导员给我们柜台下了罚单,我上班来知道此事非常生气,就到办公室去找领导,结果只有那名督导员在场,而且他的办公桌旁也放着一把电扇,我就更加愤怒,和她争执了几句,就有些失去理智,拿...
发布者:雨翎 2010-07-14 状态:已过期 回复 (2)
没有与公司签订合同 在国家规定的时间内不上班算旷工还要扣工资
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发布者:ask20150327rmf 2015-03-27 状态:已关闭 回复 (0)
没有与公司签订合同 在国家规定的时间内不上班算旷工还要扣工资
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发布者:ask20150327rmf 2015-03-27 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150327rmf 2015-03-27 状态:已过期 回复 (1)
签了劳动个合同,工作20天,时间长,住宿伙食差,想自动离职,
签了劳动个合同,工作20天,时间长,住宿伙食差,想自动离职,工资怎么算啊
发布者:ask201504302ji 2015-04-30 状态:已关闭 回复 (0)
我三天没去上班,公司说按自动离职处理,员工手册上写的是旷工三天解除劳动合同
我三天没去上班,公司说按自动离职处理,员工手册上写的是旷工三天解除劳动合同,人事说有三天自离的制度,请问我三天没去,公司按自离而不是辞退合法吗?急急急!
发布者:ask20150731ski 2015-08-02 状态:已过期 回复 (2)
签了一劳动合同带违约金的,合同上面的什么都对就是上班时间超过8小时了有12个小时
签了一劳动合同带违约金的,合同上面的什么都对就是上班时间超过8小时了有12个小时,超过的4个小时没有加班费算正常上班,我准备离职,老板要是找我赔违约金,那我就找他要加班费我做了几个月了加班费比违约金要多。可以这样做吗?
发布者:ask20150808ipq 2015-08-08 状态:已过期 回复 (2)
您好,因为工厂突然改变工作时间,连续上班12小时,辞职不批,自动离职
您好,因为工厂突然改变工作时间,连续上班12小时,辞职不批,自动离职,现在被工厂告上法庭赔偿误工费等各项费用,怎么办?
发布者:ask201509184fa 2015-09-18 状态:已过期 回复 (2)
我们没有签劳动合同,就上班了,现在因某些原因旷工,老板说我们旷工三天算自动离职
我们没有签劳动合同,就上班了,现在因某些原因旷工,老板说我们旷工三天算自动离职,不发放一天工资
发布者:ask20151002jno 2015-10-02 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同规定每天八小时,每周工作40小时,我周六都没去上班,单位按照旷工处理
劳动合同规定每天八小时,每周工作40小时,我周六都没去上班,单位按照旷工处理,并且开除
发布者:ask20151025vhn 2015-10-25 状态:已过期 回复 (7)