发布者:ask201510304r9 2015-10-30 状态:已关闭 回复 (0)
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用人单位在面试时没讲押一个月工资,次月发工资时才被告知要压一个月工资。是否合法?
我去这家单位面试时,面试官并没有说压工资的事,也没有说保险的事,保险我倒是不需要上。等到第二个月发工资时才被告知要押一个月工资,而且当初说试用期是1500百元。可等拿到第一个月工资时才1120块钱北京市最低标准。请问一下我该怎么办这些黑心的老板、必遭天谴。请问我该怎么办
发布者:474671988 2011-11-22 状态:已过期 回复 (8)
派遣公司扣除用人单位发给派遣人员的工资是否合法。
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用人单位没用发4000多元,派遣公司发工资到手1900(没扣险)。
发布者:milk612 2013-01-24 状态:已过期 回复 (7)
在没有签定合同的情况下,用人单位扣除一个月工资是合法的吗
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发布者:ask20150624ib2 2015-06-24 状态:已过期 回复 (5)
计件工资,全勤22天,多请假扣双倍工资,合法吗
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发布者:ask20150703h15 2015-07-03 状态:已过期 回复 (6)
因单位效益不好决定干三休四。但要扣除一部分工资。这样合法吗
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发布者:ask201507092v4 2015-07-09 状态:已关闭 回复 (0)
工伤后被查出肺癌,用人单位要解除劳动合同,仃发工资。合法吗?
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发布者:李剑桦 2015-07-09 状态:已过期 回复 (1)
你好,我们公司旷工一天扣除2天工资这是合法的吗?发短信请假被告知不批算我旷工
你好,我们公司旷工一天扣除2天工资这是合法的吗?发短信请假被告知不批算我旷工,这个也合法吗?
发布者:ask20150814f9d 2015-08-14 状态:已过期 回复 (1)
你好高律师:用人单位按最低工资发放后,拒绝给员工支付社保费用是否合法
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发布者:ask201509069tn 2015-09-06 状态:已过期 回复 (1)
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我在家具店去上了8天班到发工资那天用人单位说没有做满一个月要扣除7天工资,这个合理吗?
发布者:ask2015091265a 2015-09-12 状态:已过期 回复 (1)
你好,我单位经常以各种理由罚款,并且节假日必须上班,请假的话扣双倍工资
你好,我单位经常以各种理由罚款,并且节假日必须上班,请假的话扣双倍工资,不发加班工资,只给调休单,违法吗?改如何维护自己的权益
发布者:ask20151010puk 2015-10-10 状态:已关闭 回复 (0)