发布者:mAi103 2011-06-30 状态:已过期 回复 (2)
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员工不在续签合同一系列问题
你好,我是外企的一名员工,下个月合同到期了,公司现在通知我签合同,我不想在续签,我是外地农业户口,请问是否有失业保险?失业保险怎么能拿,还有防暑降温补助,煤火费公司只发过一次,离职后是否能把以前的不上。
相关问题
关于公司不与我续签合同的一系列问题
您好:各位律师,我有问题想请教!~我于07年5月16日在公司入职,公司与07年8月10日与我签订劳动合同,合同终止时间是08年6月30日,问题一,公司于6月8号通知我合同到期,不再与我续签合同,我平时工作努力,积极上进,但公司却不与我续签合同,公司给的理由是公司今年裁员;问题二,根据新劳动法,公司与我签订的劳动合同不到一年,但试用期确3个月,我想问一下,这样是不是违反了《劳动法》?若是,是否应该给与我补偿,补偿金是多少?问题三,公司与07年9月1号开始才给我投的社会...
发布者:anny2099 2008-07-22 状态:已过期 回复 (2)
关于公司与员工劳动合同续签问题
公司2008年9月1日至2009年9月1日与老员工续签了劳动合同,09年其间劳动合同到期后就没续签了,现公司想重新为老员工续签劳动合同,续签日期从2010年9月2日至2012年9月2日签订可以吗?
发布者:CIDNY 2010-09-13 状态:已过期 回复 (2)
员工合同到期,不在续签劳动合同,是否需要给员工补偿
员工合同到期,公司不想在续签劳动合同,公司是否需要给予员工经济补偿金以及其他补偿?
发布者:真正的悲伤 2010-11-26 状态:已过期 回复 (5)
关于未签合同,辞职后产生一系列问题
律师们,你们好!
我在一家公司上班,从2011年1月3日进公司,当时签了一份试用合同(为期一个月),一个月之后多次找公司要求签正式合同但至今未签。到4月16日提出辞职并写了辞职申请报告,公司一直拖着不签,说如果要辞职需要提前一个月的,直到4月25日才同意。
由于我辞职,公司以下列原因扣我工资:
1. 1月份公司免费提供外出培训(10天),现在公司说,他们安排我去培训做了4个月就走了对公司是一个损失,要求补偿公司提供培训的费用(包括住宿,吃饭,车费)1000元
...
发布者:魏先生 2011-04-27 状态:已过期 回复 (1)
公司不再续签合同赔偿问题
你好,我是2007年8月进的公司,合同期一年,但这是属于劳务外包公司,就是派遣到现在的这家公司工作,工资还是由现在这家公司发放。2008年8月续签了3年,请问到今年8月合同到期公司不再续签我可以获得几个月的赔偿金,谢谢,
发布者:HaR3627 2011-05-01 状态:已过期 回复 (3)
公司于员工之间的合同问题
我老婆她们是一家服装公司。最近公司拿了份不知是合同还是协议之类的东西让员工签,只让员工签名和按手印,不许员工看内容。怎么办呢,不签的话,对工作肯定有影响 如果签了,事后有影响,怎么才能证明当初自己是对内容不知情的情况下签的呢
发布者:ayunboy 2011-05-12 状态:已过期 回复 (2)
派遣员工合同到期公司不予续签
我们在该公司上班的时候签的是半年的劳动合同,现在合同到期公司不予续签,请问我们该怎么办?
发布者:贾海朋 2011-05-24 状态:已过期 回复 (3)
关于续签合同后的离职问题
本人合同6月30日到期,于6月15日与公司续签了合同。但6月25日决定辞工并写了辞职申请,请问,这是否有违反合同法?本人是否承担什么责任?如果批准了,离职日期是6月30日,还是6月25日起一个月后? 麻烦讲解一下,谢谢!
发布者:tings 2011-06-17 状态:已关闭 回复 (0)
合同续签问题
我是2008年7月10左右签的合同,到2011年7月9日到期,前面没有任何通知,这两天在谈续签事宜,现在部门表示不续签,我要求在其他部门找一个合适的职位,但还没有最后确认,今天要我签一个声明(没仔细想,就签了),说明合同到期后不再与本部门续签。另外,在其他部在下周确认有没有合适的职位。没有就算合同到期自动解除合同。
这样的情况真没有合适职位的,合同到期后就算自动离职,没有补偿的呀? 让我手工写的内容是:
1、合同到期后本部门不再续签。
2、(我邮件给另一个部门...
发布者:lymsum 2011-06-24 状态:已过期 回复 (2)