发布者:lys641861961 2015-11-06 状态:已解决 回复 (2)
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我试用合同到期了 公司不签长期合同了 也没让我离职 我怎样维权
我今年3月份进公司签了半年的试用合同 现在试用期已经过了两个月了 公司不签合同了 也没让我离职 但这个月的工作降了 我现在在继续上班 我想知道我试用期满后的工作算不算无合同用工 公司也没给我买社保 我应该怎样维权 谢谢
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长期离职,目前合同到期,个人提出不再续签,公司要求补交养老保险等,是否有法律依据
原在某国企工作,因单位效益不好,于08年离开单位在外打工。目前与原单位劳务合同到期,原单位要求续签合同,并回去上班。个人不想续签,但单位提出必须补交这一年多单位上缴的养老保险等的统筹部分,否则不放档案。请问是否有相关法律依据。谢谢。
因为目前已找到新单位接收,所以很想把档案及原来缴的保险转过来,请问应如何操作,再次感谢。(目前的情况是原单位要求我补交全部的养老保险,也就是个人应缴纳的,在加上本应由单位承担的那部分,基本相当于我原来每月工资的百分...
发布者:dark-ove 2009-09-28 状态:已过期 回复 (5)
试用期合同到期后,因不满公司待遇离职,公司有权起诉吗?
试用期合同到期后,因不满公司待遇离职,公司老板借口给公司带来很大损失为由,在各大媒体上披露此事,说要对我们进行起诉.之前试用期合同到期后并没有随即签订正式劳动合同,我们随时离开公司可以吗? 公司有权起诉我们吗? 还有,试用期有一个月的工资没有发,公司有权拒付吗? 公司在各大媒体上披露此事,但是与事实不符,公司这样做合法吗?
发布者:star14 2009-12-12 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同到期,公司3个月未与我续签合同,现在离职了怎么维权
劳动合同到期,公司3个月未与我续签合同,现在离职了怎么维权,公司还要扣除我的工资,说我工作交接没弄清楚,但是离职证明上面有些清楚“工作已交接”,公司也盖章批准了,我有相关证明,还有劳动合同过期没续签等等
发布者:danteng123 2014-11-12 状态:已过期 回复 (4)
公司因高额赔偿不裁员,把部分工人工资减半,等到劳动合同到期不再续合同,这样合法呢?工人怎样维权?
公司因高额赔偿不裁员,把部分工人工资减半,等到劳动合同到期不再续合同,这样合法呢?工人怎样维权?
发布者:huizhu 2015-03-15 状态:已解决 回复 (3)
劳动合同未到期,公司要求重签合同,且主体改为关联公司,不想离职劳动者怎样才能更好地维护个人权益?
公司发展极快,成立了不少分公司子公司等关联公司。
现在公司要整顿管理,要重新签订劳动合同,改为工资按绩效工资发放,而且主体变为其他关联公司。
请问:
1、改了主体是不是意味着是新员工了,从而缩短了在公司的工龄?
2、是不是就会影响享受年假等各种福利?
3、如签合同,是否有必要强调按上次签合同时间、以及按上次公司主体?是否有意义
6、如果不想离职,怎样做才能维护个人权益? 不想离职,请不要告知劳动仲裁建议!
希望得到更妥善解决!
发布者:wang6998 2015-10-21 状态:已过期 回复 (2)
急急急急!!!合同到期公司不续签让走人,工龄有八年多,公司只说给二月底薪,请问我们该如何维权
急急急急!!!合同到期公司不续签让走人,工龄有八年多,公司只说给二月底薪,请问我们该如何维权。还是一个上市公司
发布者:ask20151101ldw 2015-11-01 状态:已过期 回复 (2)
江律师你好!请问合同到期了,公司不再续签合同离职了,有金补偿金吗?强迫让自己到调入其它岗位
江律师你好!请问合同到期了,公司不再续签合同离职了,有金补偿金吗?强迫让自己到调入其它岗位,该怎么办?
发布者:ask201511035df 2015-11-03 状态:已过期 回复 (2)
江律师你好!请问合同到期了,公司不再续签合同离职了,有金补偿金吗?强迫让自己到调入其它岗位
江律师你好!请问合同到期了,公司不再续签合同离职了,有金补偿金吗?强迫让自己到调入其它岗位,该怎么办?
发布者:ask201511035df 2015-11-03 状态:已过期 回复 (3)
产假合同到期,哺乳期在上班,离职公司会给赔偿吗
产假期间合同到期,产假休完上班了,但是合同还是没有续签,现在也是在哺乳期,如果离职,公司会赔偿吗 那没有续签合同公司是合法的吗?
发布者:dream0710 2015-11-05 状态:已过期 回复 (3)
未满15天 公司因工作证未戴辞退 后强迫签下离职申请书 劳动局说没用?我该怎样维权?
10月28日,因为没有把工作证戴在脖子上面,无缘无故扣除20元,对此事感觉不公正,于是向部门经理反映情况,可是经理说好几次说过了上班不带工作证会严惩,可是我没听到,刚好才来十几天,可是经理无意理睬。
下午我们部门主管找我谈话,说我对经理不敬,把我开除。工作未满十五天一律没有工资。并且强迫写下了离职申请表而不是辞退申请表。
去劳动局告的时候,劳动局说离职申请已经写了就是自己主动辞职了,这样投诉是没用的。怎么办?
发布者:大发joyce2015 2015-11-05 状态:已过期 回复 (1)