发布者:ask20151104pei 2015-11-07 状态:已过期 回复 (1)
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陈金辉,男,汉族,出生于1955年8月21日.去年5月1日放假(国家法定假日),申请人陈金辉在回家途中不幸“中风”, 先后送入深圳市人民医院、深圳市龙岗中心医院、福建省光前医院等:诊断为导致左侧半球脑梗死、中风等。事后多次求医,多次送入医院等多方治疗无效。直至如今,申请人成了一个废人,行动举止、言语尽不能,成终身残疾,经福建省泉州市残疾人联合会鉴定批准为2级残疾。可怜发病至今 ,费用严重,东揍西借,走投无路,每向被申请人、厂方反映,都是推三托四,置之不理,迟...
发布者:黄乙来 2013-05-10 状态:已过期 回复 (1)
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法定假曰三倍工资怎样算,比如四十元一天,法定假日当天应领一百二还是一百六呢
发布者:ask20150830tzm 2015-08-30 状态:已过期 回复 (1)
您好,在药厂上班,加班没有加班费,法定假日也不休息,请假一天还扣三天
您好,在药厂上班,加班没有加班费,法定假日也不休息,请假一天还扣三天。这样对吗?
发布者:ask20150805vk0 2015-09-02 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20150905pn4 2015-09-05 状态:已过期 回复 (3)
国家法定假日不放假,也没有按照劳动法发放三倍工资,周末和平常加班都只是按照七块一个小时
国家法定假日不放假,也没有按照劳动法发放三倍工资,周末和平常加班都只是按照七块一个小时,而且工资还分两次发放去哪里投诉呀
发布者:ask20150920srl 2015-09-20 状态:已过期 回复 (1)
我是私企员工,我们单位每月休息一天,法定假日也没有双倍工资,和平常一样
我是私企员工,我们单位每月休息一天,法定假日也没有双倍工资,和平常一样,这样对吗?我该怎么办?
发布者:ask20150930i4j 2015-09-30 状态:已过期 回复 (1)
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工作半年没签劳动合同,法定假日和平时放假没工资,拿加班时间补放假时间,强制工作半年,不满半年离职扣一千块,情况大概这样,如果告公司能有什么补偿?
发布者:ask201510100m0 2015-10-10 状态:已过期 回复 (2)
关于法定假日的加班工资计算
我现在是1510一个月,加班费*1.5倍,双休日*2倍,法定假假日*3倍,中秋节加班一天,按规定应该是3倍,应该怎么计算我的加班工资,这个月我应该可以拿多少的工资?谢谢。我自己的计算是这样的:1510/21.75=69.43*3=208.29+1510=1718(元)问:有薪假日工资一天69.43,包不包含节假日上班300%里面?
发布者:文天QA 2015-10-13 状态:已关闭 回复 (0)
法定假日三倍怎么计算,是包括当日工资还是工资以外另支付三倍?
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发布者:ask20151020s3u 2015-10-20 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20151104pei 2015-11-04 状态:已关闭 回复 (0)