发布者:ask20151108hpx 2015-11-08 状态:已关闭 回复 (0)
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我是名保安在上班时间被公司员工打去医院检查说耳膜穿打我人送礼给派出所民警…派出所迟迟不肯处理
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员工上班时间打客户,公司警告扣分,写检查,向被打人道歉,他们不服
2名员工上班时间打了客户,客户报了110,公司依据员工手册,发出通告:警告,扣分,写书面检查,并向被打人道歉,(当时员工手册中没有打人开除的处分)员工不服,至今未写检查,向被打人道歉,公司在这期间通过公司工会,一致通过员工手册补充文件,并开会宣读,办公室公告,上面写明:公司警告一次后拒不悔改,拒不执行者,公司一律开除,不予任何补偿。他们仍然不写检查,无任何悔改之意,他们说,等着公司开除要补偿。请问,现在可以开除他们吗?是不是不用付任何补偿金?
发布者:灵犀小米 2012-10-29 状态:已解决 回复 (2)
上班时间被公司保安打伤,公司是否担责,员工是可享受工伤理赔
上班时间被公司保安打伤,公司是否担责,员工是可享受工伤理赔 因工作需要,借用保安未坐的凳子登高作业(且当时保安不在现场),后被保安看见踩他的凳子,之后保安就咒骂了几句,当事员工回答保安:把凳子写上你的名字,就离开,后工作需要又回到先前工作地,这时保安从几米远处冲过来把员工按到在地,就拳打其头部,脚踢腰部,后经公司部门经理将保安强行拉开,员工才得以停止受伤。
发布者:陆华有 2013-07-11 状态:已解决 回复 (7)
上班时间被公司保安打伤,公司是否担责,员工是可享受工伤理赔
上班时间被公司保安打伤,公司是否担责,员工是可享受工伤理赔
发布者:陆华有 2013-07-11 状态:已解决 回复 (4)
上班时间引发腰痛去医院检查出来是骨质增生,员工提出离职因为腰痛不能做劳动强度大的体力活
上班时间引发腰痛去医院检查出来是骨质增生,员工提出离职因为腰痛不能做劳动强度大的体力活,老板还要求写离职书离职要2个月到期,和写请假条请假超过4天工资推迟半个月发,我这种情况最少都要休息1个月,休息好也干不了劳动强度大的体力活,工资也不知道什么给结工资,请问我该怎么办?
发布者:短信用户 2014-04-02 状态:已过期 回复 (5)
在公司上班时间,由于工作冲突致使路过的一名员工受轻伤,医院病历上有打架,不能走工伤
在公司上班时间,由于工作冲突致使路过的一名员工受轻伤,医院病历上有打架,不能走工伤。医院也不同意修改病历,怎么办?受伤人没有参与打架,工伤怎么解决!
发布者:ask20141226q9e 2014-12-26 状态:已过期 回复 (6)
各位好,上班时间突然昏倒,公司把人送医院检查是脑血管窄细,公司以不是工伤不付医疗费用
各位好,上班时间突然昏倒,公司把人送医院检查是脑血管窄细,公司以不是工伤不付医疗费用,请问合理吗?
发布者:ask20150404w4p 2015-04-04 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我是西青三星员工,我在公司线体上班两年了,今年七月底腿部不适去医院检查结果是膝盖滑膜炎
您好,我是西青三星员工,我在公司线体上班两年了,今年七月底腿部不适去医院检查结果是膝盖滑膜炎,所以就请长期病假了,现在快到三个月了,公司要求做复工鉴定,还说如果鉴定结果出来是不能复工的话就会和我解除劳动合同,这样做公司合法麽?我又能得到什么相应的补偿呢
发布者:ask20151019aua 2015-10-19 状态:已过期 回复 (3)
您好,我是西青一家电子厂员工,我在公司线体上班两年了,今年七月底腿部不适去医院检查结果是膝盖滑膜炎
您好,我是西青一家电子厂员工,我在公司线体上班两年了,今年七月底腿部不适去医院检查结果是膝盖滑膜炎,所以就请长期病假了,现在快到三个月了,公司要求做复工鉴定,还说如果鉴定结果出来是不能复工的话就会和我解除劳动合同,这样做公司合法麽?我又能得到什么相应的补偿呢
发布者:ask20151019aua 2015-10-19 状态:已过期 回复 (3)
我在上海上班,公司只给员工交三险,前段时间,我意外怀孕,去做了人流
我在上海上班,公司只给员工交三险,前段时间,我意外怀孕,去做了人流,请问我有产假吗?如果有,请问怎么算产假公资
发布者:ask20151106uer 2015-11-06 状态:已关闭 回复 (0)
请问公司部门领导再上班时间强制员工上交
请问公司部门领导再上班时间强制员工上交
发布者:ask2015110851g 2015-11-08 状态:已过期 回复 (1)