----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
2011年07月08日,公司领导叫我去公司领取工资及收拾私人物品,还说:“公司都是每个月15日发工资的,现在你没有做满一个月,我补全你一个月的工资1200元,”我拒绝了,我认为,他们这种无理的解雇,我应按合同来赔偿,合同上明确写明了,双方未经过另一方同意,辞职或解雇,应赔偿三个月的工资,我要求根据合同来赔偿,可公司不同意,最后答应补给我转证之后的一个月工资1500元,我还是拒绝,结果公司回答就是:“最高的赔偿只有1500元,你来公司领了之后,你要告就去告,但是公司也会有相应的措施。”请问:公司的1500元属于赔偿吗?我应不应该接受?另外,公司以口头开除,没有书面的形式,这样属于无理开除吗?
发布者:zengzhen_1209 2011-07-07 状态:已过期 回复 (6)