发布者:ask20151112sqi 2015-11-12 状态:已过期 回复 (7)
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试用期没有签订合同的,是不是可以要求赔偿双倍工资?还是怎样?
我现在在试用期内,多次向老板提出辞职未遂,老板总是以要招到人给我走为由。我想知道我公司一直都没有与员工签订劳动合同,我属于试用期内,还要几天就满一个月了。请问我到时候要求老板赔偿的话,是怎样的赔偿法呢?盼能有热心律师解答
发布者:珊珊601 2013-04-04 状态:已过期 回复 (3)
没有续签合同可以要求双倍工资赔偿吗
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发布者:短信用户 2014-04-24 状态:已过期 回复 (7)
你好:我想咨询没有续签合同可以要双倍工资赔偿吗?
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发布者:ask20150525uxs 2015-05-25 状态:已过期 回复 (1)
入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金,员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗?
如题 员工入职已经满一个月了
发布者:1145739578 2015-06-17 状态:已关闭 回复 (0)
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我在单位工作两年半了没有劳动合同和社保我可以要求双倍工资赔偿吗?一年的时效是什么意思
发布者:ask201506240wr 2015-06-24 状态:已关闭 回复 (0)
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我在单位工作3年签订的合同没有三险一金,我申请劳动仲裁可以要求双倍工资吗? 我在要求为我补缴三险一金的时候,单位用辞退做威胁
发布者:25615023asd 2015-07-15 状态:已关闭 回复 (0)
公司没有签订合同、没有买保险,又拖欠工资,是否可以随时离职并要求赔偿
我是一名普通的基层劳动者,辛辛苦苦高温下工作,2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险,又拖欠工资(从5月17日工作到6月30日时,开始发工资,但是其他员工5月份工资都发了,我的工资却没有发),后来我有事假了,现在已经超过了假期期限,公司就要辞退我,我是否可以随时离职并要求赔偿?
现在公司以自动超过请假期限自动离职为由,不发我工资
请问,我还有什么更好的办法解决问题
发布者:彭汝江 2015-07-19 状态:已过期 回复 (2)
在公司工作2月,这是第三个月了没有签合同我可以要求双倍工资并
在公司工作2月,这是第三个月了没有签合同我可以要求双倍工资并辞职吗?如果要申请仲裁需要多长时间
发布者:ask20150806emh 2015-08-06 状态:已过期 回复 (2)
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我在大型建筑工地上班不到一个月就受伤,没有签劳动合同,是否可以要求双倍工资赔偿?谢谢!
发布者:ask20151021lck 2015-10-21 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20151105gvm 2015-11-05 状态:已过期 回复 (8)