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没有签合同，可以要求赔偿双倍工资吗
上海 11-12 12:12 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 没有签合同，可以要求赔偿双倍工资吗
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- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2015-11-12 12:14
可以自入职第2个月起要求双倍工资差额，最长可以主张11个月。（注意时效）
- [上海-黄浦区]
- 郑何顺律师
- 36449积分
回复时间： 2015-11-12 12:18
你好，从第二个月开始是可以的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-12 12:21
1年时效内是可以的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-12 12:21
你好，第二个月起，可以的
- [上海-浦东新区]
- 许谦律师
- 7818积分
回复时间： 2015-11-12 12:37
可以。
用工之日起，30日内没有签订书面劳动合同的，可以要求赔偿双倍工资差额。
用工之日起，30日内没有签订书面劳动合同的，可以要求赔偿双倍工资差额。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2015-11-12 13:48
可以的。
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 95147积分
回复时间： 2015-11-12 16:56
可以自入职第2个月起要求双倍工资差额，最长可以主张11个月。（注意时效）
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