发布者:ask2015111298k 2015-11-12 状态:已关闭 回复 (0)
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我与某公司发生了劳动纠纷。公司拖欠工资6个月,我问公司总经理何时发工资
我与某公司发生了劳动纠纷。公司拖欠工资6个月,我问公司总经理何时发工资,对方说“公司财务没有钱,有了钱就会发。”我说“如果一直没有钱,是不是就不发工资了。”总经理说“那也没有办法”。最后,我把公司告到了当地的劳动仲裁,当地的劳动仲裁受理了,我并且也收到了开庭调解通知书,可问题是公司的通知书没有人签收,要劳动仲裁局去送达开庭通知书。去送达通知书到现在两个多礼拜,也不知道公司是否签收了通知书没有?若还是没有签收通知书,那这个案件要如何继续下去呢?谢谢你的解答。
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拖欠工资(劳动纠纷)
我是今年3月份进入北京某家电公司做促销人员,每天工作都在十几个小时以上,每月十几号公司都会开给销售人员,并发保底和提成,从6~7月份公司没有给我发任何酬劳原因是我买的东西没有超过他们锁定的目标,我仔细的看了一下合同,合同上没有写任何关于公司锁定的目标,他前几个月给我发的保底是850块可合同书上写的是试用期850元过试用期是1500元试用期为一个月,所以我只要求对方给我按合同上写的每月保底1500元的工资,2月共计3000元,提成和我这几天的误工费我都不要了,请问这钱...
发布者:任俊以 2009-08-11 状态:已过期 回复 (8)
劳动纠纷,拖欠工资,保险。。
我们员工10多名因为对上级的管理不满,集体写了辞职信,并向上级说明你们安排好接替我们的人,我们在走,保证干好每日的工作,老总找好人后开会把我们辞退,辞退后不给我们工资,要3天后在领,3天后我们只领到一部分工资,还拖欠我们15天的工资到现在没给,我们上班有6个月左右,没有与我们签合同也没有给我们办理保险,我们特请求帮助,谢谢。
发布者:红遍亚洲 2009-08-29 状态:已解决 回复 (4)
劳动纠纷,拖欠工资。请律师需要多少费用?
我们员工10多名因为对上级的管理不满,集体写了辞职信,并向上级说明你们安排好接替我们的人,我们在走,保证干好每日的工作,老总找好人后开会把我们辞退,辞退后不给我们工资,要3天后在领,3天后我们只领到一部分工资,还拖欠我们15天的工资到现在没给,我们上班有6个月左右,没有与我们签合同也没有给我们办理保险,我们特请求帮助,谢谢。 我们不懂怎么做这个要工资和双倍工资的程序,想请个律师,请你给我们介绍一下是怎么收费的?怎么样的一个流程?...
发布者:红遍亚洲 2009-09-01 状态:已解决 回复 (11)
劳动纠纷,拖欠工资!
劳动纠纷,拖欠工资!
发布者:叶文进 2009-12-02 状态:已过期 回复 (4)
劳动纠纷-公司不签劳动合同,要求双倍工资
1、公司违背劳动法,不签订劳动合同,要求赔偿双倍工资。
证据1 入职至今每月份工资表复印件,有老板亲笔签名
证据2 厂牌,但无盖公章
证据3 交接清单
2、要求公司支付拖欠1-3月14日工资。
证据1 1-2月工资表复印件,老板亲笔签名,3-14日前的工资表没有,只有一张离职表,没有其他书面证据,考勤是电脑版的手指卡机打卡,人事部不同意打出我的考勤,所以没有书面证据证明我三月份的三职情部,但有全体同事可以证明,人证可以吗?
3、公司现以辞急工交接不清、单据不全为由,...
发布者:dzjjx 2010-03-19 状态:已解决 回复 (3)
劳动纠纷 拖欠工资问题
从申请到问题解决要多长时间
发布者:tairiki2009 2010-06-18 状态:已关闭 回复 (2)
拖欠工资 劳动纠纷
在一个酒店正常离职之后不给开工资 说我没交接清楚 没交接清楚为什么给我正常批离职
发布者:思凡5555 2010-07-01 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷公司部给员工试用期工资该怎么处理啊?
您好:我想咨询一下关于公司不给员工试用期工资该怎么处理啊?跟公司签订了入职申请的,而且有工作牌,做到半个多月我觉得该公司的一些规章制度都不合理想辞职,也写了离职报告也审批了,但是公司说没做满一个月就领不到工资,请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊? 我是自动离职的,不是公司辞退。但是经理签字写的是试用期不合格。
发布者:304369117 2010-08-17 状态:已过期 回复 (3)
我和公司发生劳动纠纷,仲裁书拿到,对方上诉,我应该在几日之内拿到法院传票
我于去年9月3日申请劳动劳动工伤,至今没有解决,原因有很多,劳动局在2010年的10月18日才将仲裁书给我们,但都过了差两天都一个月了,我们也没有收到对方钱,问劳动局,说是上诉了,可我们并没有收到法院的传票,请问一下,我们什么时候拿到传票,该怎么办?
发布者:lSh3576 2010-11-21 状态:已关闭 回复 (0)
我和安利公司发生了点劳动纠纷;需要您们的帮助
您好
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发布者:状告安利 2010-11-25 状态:已过期 回复 (1)