发布者:幸福3926 2011-07-08 状态:已解决 回复 (2)
相关问题推荐: 我是单位的会计,因为工作原因被男同事打,我应该怎么办,我怎么维权
我是单位的会计,因为工作原因被男同事打,我应该怎么办,我怎么维权
我是单位的会计,因为工作原因被男同事打,我应该怎么办,我怎么维权
相关问题
如果单位突然要求我去另外一个部门安排作一个我无法胜任的工作,我应该怎么办
是去业务部当业务员
否则的话就按自动离职处理
单位这样做合法吗,
发布者:工作 2008-12-20 状态:已过期 回复 (5)
事业单位改制成企业,我换到别的事业单位工作的话,我以前的工龄和编制应该怎么办?
以前我的原工作单位是机关单位的下属单位,属于事业编制,2000年改制之,原单位就被个人收购后成了企业,我在原单位已经工作十年,但是我的编制一直没有更改,现在我要转到事业单位工作,我的编制问题应该怎么办?
问题补充:新劳动法里也说过,十年工龄的问题
但是,我想知道,如果这个新单位不认我的事业编制的话,那我的十年工龄,可不可以按照新劳动法上说的,直接签定无固定期合同呢?
有没有哪位大侠可以给个相关文件看看呢?
我实在找不到相关文件上的规定,谢谢了
发布者:清清水溪 2009-01-23 状态:已解决 回复 (2)
我是在单位做技术工作的,但单位把我调去做普工,如果我不做的话,应该怎么办
发布者:chengyucong 2009-06-15 状态:已过期 回复 (4)
劳动者既想维权又不想和用人单位对簿公堂,应该怎么办才好?
劳动者在与用人单位没签订书面劳动合同的情况下工作了一年多的时间,劳动者想向用人单位主张双倍的工资,不知应该从何时算起?劳动者还想继续留在该用人单位工作下去,所以也不想因此事与单位发生纠纷,所以想请问一下各位专业人事有什么好的解决方法。
发布者:csl.2001 2010-01-27 状态:已解决 回复 (4)
工作岗位中被交班同事发生口角后被重拳击伤头部我该怎么办!单位有无责任!
起因是:我向领导反映了上个班交班的遗留问题!领导生气要适量考核上个班的他,他找威胁领导后未达到效果!等我上第二班时交班时,开头他已经走出交班岗位。过后他又和一名同事专门回来找我,一口咬定说我告他!发生口角。气势相当恶劣,我为了和他保持一定距离用手挡着他,他却故意用重拳一下击伤我头部!然后同事有劝拦的,他又取出我上班的工具想要击伤我被和他上来及其他同事劝拦!然后我又边打电话给领导,边对他说喊他不要走,有事找领导解决!过后我远离他找领导,后他又出...
发布者:机会 2010-04-30 状态:已过期 回复 (1)
女职工经常受到单位男同事的殴打应该怎么办?
女职工经常受到单位男同事的殴打应该怎么办?怎样保留有效证据。 若打了110,现场也没有什么证据,公安局会拿坏人没办法吗?这个男的总是在夜间没人的时候在路上打女职工.
发布者:1234560== 2010-10-15 状态:已解决 回复 (4)
在单位与同事因为工作问题打架
我在单位与同事因为工作原因彼此都打了对方两拳,平时关系还不错。打架后对方母亲来单位拉着我们两个人的手都给握手和好了.说以后好好相处就行了.因为我头部和手部受伤了.同事他母亲说谁都受伤了还要给我两盒子消炎药吃.当时当着好几个同事来和解和好的.后来我以后没事了也没去医院治疗,就自己去买的消然药吃的当天下午同事还在单位上的班.但到第2天同事都没来单位上班.然后过了15天当地派出所的民警来单位找的我去做的笔录,让我找了两个证人做的证明彼此都动手打的对方.并说让两个...
发布者:舞者斗鱼 2011-06-07 状态:已解决 回复 (1)
深圳最新劳动法辞退工作3年的员工,单位应该怎么赔偿?
我在一个公司上班三年了,现在公司要裁员,请问这种问题公司要怎么样赔偿呢?我现在好困惑,现在公司给我补偿一个月的工资是否合法呢?
发布者:刘小英 2011-07-07 状态:已过期 回复 (5)
我是单位的会计,因为工作原因被男同事打,我应该怎么办
我是单位的会计,因为工作原因被男同事打,我应该怎么办
发布者:幸福3926 2011-07-08 状态:已关闭 回复 (0)