发布者:Lkc7947 2011-07-09 状态:已过期 回复 (1)
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合同到期后的问题
本人属于劳务派遣到某企业任职,合同到期后公司在15日内未给本人办理退工退档手续,也未通知本人领取失业金。现在我找到公司让其将本人档案转回本人户籍所在地劳动局,但公司称超过15日无法办理,因此本人一直无法个人缴纳社保,导致产生保值系数和滞纳金等额外费用,此情况我通过劳动仲裁是否可以获得相应赔偿?
相关问题
劳工合同到期的离职证明问题
还有20多天合同就要到期,已提交了离职报告,但公司却以提前30天提交离职报告为由,想再拖我一段时间,请问这个合法化么?
而且公司说会在离职证明上写上不允许进某个公司,这个合法么?当时的劳动合同里没有涉及到此类问题与保密协议等问题。
请求协助
发布者:wuzhengxuan 2011-04-24 状态:已过期 回复 (5)
比较复杂的合同到期问题
事情情况:
我从06年6月进入我的工作单位工作,当年9月份试用期满后,单位说12月份一齐签劳动合同(与我同时和在我之后进了一大批人)。12月份我与单位签定了劳动合同,合同到期时间是08年12月31日。09年初单位人事部门跟合同到期了的员工逐个打电话过去续签了合同,唯独没有打电话要我去续签。
去年底,我跟直管领导提出我要离开单位,当时领导说这件事放心上了。开年后,我来单位上班,领导找我谈话,再次问我是不是要离开,什么时候离开,要离开至少给她2个月...
发布者:nrxr 2011-05-08 状态:已过期 回复 (4)
合同未到期提出终止,社保相关问题
我单位合同未到期,主动向单位提出终止劳动合同。单位要我交几千元钱,把未满的合同期限的社保不上。不知合不合法。
发布者:爱琴海洋 2011-06-02 状态:已过期 回复 (2)
合同未到期被辞退问题
2010年,我在湖北孝感一家大型连锁超市上班.卖某外资品牌护肤品.当时签了合同.该公司总公司在上海.签的合同是跟上海市对外服务有限公司签的劳动合同和派遣协议书.合同期限是从2010年2月1号到2012年1月31号止.前几天公司主管下来巡店,说因销售不好要辞退我,让我做完最后几天.还让我写辞职报告交给她说是急着要传给公司.我当时也没有细想,就写了给她了.后来听同事说被辞退的话应该给予一定的赔偿.那我现在该怎么办?
发布者:arZ4283 2011-06-03 状态:已过期 回复 (4)
关于合同到期劳动补偿的问题,谢谢
律师您好,我公司是一家私企,我为公司服务5年了,09年因为公司调遣,从广州到北京工作,但之后一直未与我签订新合同。
今年4月份公司由于内部调整,将我部门下面的人员全部裁剪,只剩我一人,项目工作很难开展下去,我想离开,但已经工作了5年就这么走了有点不甘,请问这种情况下我有没有机会获得劳动补偿,如何获得?请指点一下,谢谢。
发布者:farcry 2011-06-07 状态:已关闭 回复 (0)
关于合同到期劳动补偿的问题,谢谢
律师您好,我公司是一家私企,我为公司服务5年了,09年因为公司调遣,从广州到北京工作,但之后一直未与我签订新合同。
今年4月份公司由于内部调整,将我部门下面的人员全部裁剪,只剩我一人,项目工作很难开展下去,我想离开,但已经工作了5年就这么走了有点不甘,请问这种情况下我有没有机会获得劳动补偿,如何获得?请指点一下,谢谢。
发布者:farcry 2011-06-07 状态:已过期 回复 (5)
公益性岗位合同到期,关于补偿金的问题
你好 律师 我于2009年签订公益性岗位的合同,截止2011年4月合同到期,现在已经6月份了,却没有得到任何关于合同续签与否的相关事宜,请问,我可以要求补偿金吗?
发布者:SXLFY 2011-06-09 状态:已过期 回复 (4)
租房合同未到期拆迁,房主违约责任和赔偿问题
我是外来打工者,倾尽积恤开个小店。因我和房主签定合同,租期为3年,房租一年一交。如拆迁装修费各付一半。现第二年刚工始,就遇拆迁问题。请问我们的装修费可能要得到吗?现在房东避而不见。请问我们该怎么办???
发布者:KGI9748 2011-06-14 状态:已过期 回复 (2)
合同到期终止,经济补偿问题
我和单位签了三年连续合同(2008年6月1日--2011年5月31日),在2008年和2009年年底时候单位给我们工人多发了一个月的工资,是在年前发放一小部分,年后发放余额形式发放,当时签名表上显示是当年经济补偿确认。现在合同到期终止,单位只同意给我一个半月经济补偿,我坚持按合同补偿给我三个半月经济补偿。在前再次签收工资前,单位没有提前通知和协商,合同没有约定提前支付经济补偿。合同约定的:每月15日发放上月工资、每两年体检一次,单位没有做到。请问我能要求单位给我三个半...
发布者:ICo5640 2011-06-18 状态:已过期 回复 (1)
关于合同到期经济补偿金的问题
我与之前单位的合同从08年7月到今年的6月底到期,她只提前了15天通知我不续期。但是她只赔给我三个月的补偿金,而且补偿金只按基本工资计算,没有计算上加班费。她说是单位规定的。另外,她说我没有证据证明她没有提前一个月给书面通知。所以不另外再赔多一个月的工资,我该怎么办?
发布者:周颖joey 2011-07-05 状态:已过期 回复 (5)