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劳工合同到期的离职证明问题

北京－海淀区 04-24 20:49 悬赏 20 发布者:wuzhen…… 给我留言回答:(5)

还有20多天合同就要到期，已提交了离职报告，但公司却以提前30天提交离职报告为由，想再拖我一段时间，请问这个合法化么？
而且公司说会在离职证明上写上不允许进某个公司，这个合法么？当时的劳动合同里没有涉及到此类问题与保密协议等问题。
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回复时间： 2011-04-25 09:35

你好协商不成,申请劳动仲裁维权.

回复时间： 2011-04-25 12:41

你好，合同到期不予续签,单位出具合同终止证明;
不合法，因为合同没有涉及到竞业限制及保密协议,申请劳动仲裁。

回复时间： 2011-04-24 20:52

公司如果不给你开离职证明，那么你考虑一下公司是否给了你加班工资，是否足额缴纳了社会保险，是否给了你年休假，如果没有，你可以申请仲裁，并且公司有法定义务为你开具正证明的。

回复时间： 2011-04-24 21:15

合同到期单位不予续签,应单位出具合同终止或不续签证明;另外单位所说的竞业限制及保密协议必须支付补偿费用的情况下才能生效.协商不成,申请劳动仲裁维权.

回复时间： 2011-04-25 13:43

1，合同到期不予续签,单位应当为员工办理离职手续不得拖延,
2，不合法，竞业禁止需要支付经济补偿，合同没有涉及
协商不成可以申请劳动仲裁。

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