发布者:ask201511169jy 2015-11-16 状态:已过期 回复 (1)
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员工由于没有提前辞职,单位要求员工支付给企业一个月的工资是否合理?
我辞职的时候,单位说没有按照要求提前一个月辞职,要我交了一个月工资,并说是离职赔偿金,如果不给,就算我违反公司规定,写入档案,要么就不给我档案,结果我就交了一个月的工资才办了离职手续,这样合理吗?我想问问除了我交的钱,是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿?谢谢各位
发布者:yp4787c 2014-04-23 状态:已过期 回复 (8)
丶因为厂发工资打到卡上什么清单都没有听说打6折怎样合理吗
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发布者:短信用户 2014-12-10 状态:已过期 回复 (4)
因为老板与房东没有谈好租赁造成停业5天,请问这5天员工有工资
因为老板与房东没有谈好租赁造成停业5天,请问这5天员工有工资吗?
发布者:ask20150115v10 2015-01-15 状态:已过期 回复 (4)
请问一下,我给公司的一个员工发工资,因为公司人少,没有工资表
请问一下,我给公司的一个员工发工资,因为公司人少,没有工资表,对方填了领款单可以吗
发布者:ask20150331yyn 2015-03-31 状态:已过期 回复 (3)
公司因为经营问题出现了困难,已经两个月没有发工资了,还让员工签字降薪和公司共渡难关
公司因为经营问题出现了困难,已经两个月没有发工资了,还让员工签字降薪和公司共渡难关。这种情况离职可不可以要求公司赔偿?如果现在签字同意降薪,以后离职时能不能要求赔偿?
发布者:ask201504272fs 2015-06-16 状态:已关闭 回复 (0)
辞职后,企业没有停缴社保,缴费全部由员工工资扣除。请问是否合理?我于2015年2月辞职
辞职后,企业没有停缴社保,缴费全部由员工工资扣除。请问是否合理?我于2015年2月辞职,办理离职手续,结算工资,但一直到现在都没到帐。去问过几次,都在推说还没发,前天再去问才说工资4100元抵扣社保了(2月辞职、辞职后3月、4月、5月、6月共五个月全额社保)。离职后,企业没有通知我未停保,也没有说缴费由谁负责,就直接在工资中扣除了。请问合理吗?另外,辞职工资1月2月拖延至6月发,企业有违法劳动法吗?我该如何争取?
发布者:ask20150708mqc 2015-07-09 状态:已过期 回复 (1)
我的酒店员工贪污结账款~被酒店开除,因为酒店有规定一经开除者工资一律没有
我的酒店员工贪污结账款~被酒店开除,因为酒店有规定一经开除者工资一律没有!但是他要告我们要工资!怎么办?
发布者:ask20150729mk4 2015-07-29 状态:已关闭 回复 (0)
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山东济南知晓教育春季高考培训学校,因为打扫卫生不干净或不尊重老师, 或谈恋爱就罚款是否合理 。 我们是学生 , 有的还未满18岁。
发布者:ask20150805o2p 2015-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
你好,工厂因为没有订单停工,员工的工资该怎么算?我们没有签劳动合同
你好,工厂因为没有订单停工,员工的工资该怎么算?我们没有签劳动合同。
发布者:ask20150811587 2015-08-11 状态:已过期 回复 (1)
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因为工资和原单位的员工发生打架了,但是对方没有明显的外伤。按照治安条例怎样处罚?
发布者:ask20150907kve 2015-09-07 状态:已过期 回复 (2)