发布者:pinminghuozhe 2015-11-16 状态:已过期 回复 (2)
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我是2014年10月到一公司上班的,没签合同,试用期三个月(总共上了1年班),之后老板跟我说让我做到10月底,但没有给我正式的辞退通知书,现在也没有上班了。当地劳动局那边说,那样的情况别人可以说你是自动离职的。所以我想问下,我去申请劳动仲裁赢的机会是多大,能成立吗?
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在公司工作三年了,单位一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,现口头通知辞退我,且没有办理任何辞退手续,我该如何维权
发布者:ask20150803qlz 2015-08-03 状态:已过期 回复 (2)
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在公司工作三年 现遭辞退,没有书面通知 就是口头说明,因故提出补偿金 公司不予理睬反说是我自己不去上班的,现在我无法提供离职时候的交接手续 该怎么办?
发布者:ask2015081077s 2015-08-10 状态:已关闭 回复 (0)
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工作一年半,没有劳动合同,公司缴纳了社保,今天被告知辞退,没有提前通知,我应该索要几个月赔偿金?谢谢
发布者:ask20150815qjp 2015-08-15 状态:已过期 回复 (4)
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我在公司工作快一年,己过试用期,且签了三年劳动合动,因不明原因将我辞退而且没有提前通知。因应怎么赔偿我。
发布者:ask20150914lx8 2015-09-14 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20150923x8n 2015-09-23 状态:已关闭 回复 (0)
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我在公司工作九年,突然辞退,没有签劳动合同,我应怎样维权?能有那些补尝?
发布者:ask201509297we 2015-09-29 状态:已过期 回复 (1)
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我在这家公司工作了4年零7个月,没有签劳动合同,现在他们提前20天口头通知我到这个月底就不用我了,给我一个月的工资补偿,我觉得很委屈,我为公司赚了不少的效益?我想跟公司要5个月的补偿金可以吗?
发布者:ask20151013qqi 2015-10-13 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20151031odn 2015-10-31 状态:已过期 回复 (1)
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我工作4个月,现如今公司无故辞退我,没有任何通知,当天辞退,可要求哪些赔偿? 不是还要提前一个月通知的,还有代通知费的吗 违法解除合同不是赔偿经济赔偿金两倍吗?
发布者:ask20151031odn 2015-10-31 状态:已过期 回复 (1)
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公司现说要裁员辞退我,没有提前通知,我2014年8月25进厂工作的,加上加班费平均4500,辞退公司要支付我多少赔偿金
发布者:ask201511062qi 2015-11-06 状态:已过期 回复 (5)