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没有正式辞退通知书,已经不在公司工作15天了,这个维权赢的机会大吗?
广东-东莞 11-16 22:05 悬赏 25 发布者:pinmin…… 给我留言 回答:(2) 我是2014年10月到一公司上班的,没签合同,试用期三个月(总共上了1年班),之后老板跟我说让我做到10月底,但没有给我正式的辞退通知书,现在也没有上班了。当地劳动局那边说,那样的情况别人可以说你是自动离职的。所以我想问下,我去申请劳动仲裁赢的机会是多大,能成立吗?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4551961积分
回复时间: 2015-11-16 22:23
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
追问:
没签合同,没工资条,没社保,只有他叫经理通知我解雇的qq聊天记录和印有自己名字的公司名片。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-11-16 23:08
你赢的几率很大,首先,没有签订书面劳动合同,公司应当支付双倍工资。第二,你属于辞退,公司应当支付赔偿金,无证据证明是被辞退的情况下,公司应当支付补偿金。所以,你大可考虑申请劳动仲裁。
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