发布者:ask201511177mj 2015-11-17 状态:已关闭 回复 (0)
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2015年11 月12被公司以医疗期满不能胜任原工作为由解除劳动合同
2015年11 月12被公司以医疗期满不能胜任原工作为由解除劳动合同,补偿一个月工资,但是上网查社会养老保险只给交到2015年7月份,单位人事说现在辞职的多跑不过来为由,我说我还要办理失业金,就业局说要减员表,单位暂时开不了等交完保险的,请问这种情况我已经被单位辞退了,单位耽误我领取失业金申请的话,合法吗
相关问题
被公司以不能胜任工作为由(未缴纳养老保险),单方面解除劳动合同.我应该得到什么赔偿?
您好:
1、今年8月20日我在面试的时候,商定的岗位工资3500,后在9月24日发工资时与实际得到工资(3000)不符合.
2\8月28日签定了劳动合同,合同上没有注明工资金额的,口头暂定1-2月试用期.
3\到岗10天后,公司结构变化,职位也发生变化,我由暂定的企划部(企划经理岗位)合并到市场部.口头说是享受经理待遇,要转正之后工资达到4000元.
4\没有交纳养老保险及相关保险(我有保险),没有就业培训或相关的岗位培训.
5\现在以不符合公司\不能胜任该职位为要求,同时以没有合适岗位为由,要我提出...
发布者:关雅馨moon 2012-09-27 状态:已过期 回复 (1)
公司以不能胜任工作为由,解除劳动合同
在公司快两年了,这个月公司要与我解除劳动合同,我询问理由,人事经理说老板的意思是我不能胜任该工作,并且有其他同事投诉我没有礼貌。此前并没有以我不能胜任工作为由培训或是调整岗位。或是书面通知。请问公司算不算违反劳动法规定解除或者终止劳动合同?
发布者:381334506 2013-03-05 状态:已解决 回复 (10)
公司部门撤销,调整了工作岗位后,在新岗位上工作,公司已不能胜任为由,解除合同,是否合法,我可以要求公
你好:
公司部门撤销,调整了工作岗位后,在新岗位上工作,一个月内进行考核,公司以不能胜任为由,解除合同,是否合法,我可以要求公司进行哪些赔偿呢?
发布者:wwwcommon 2014-01-10 状态:已过期 回复 (1)
公司以不能胜任原工作为由强行调岗,又以员工手册中无条件服从安排为由,在员工明确拒绝调岗后解除劳动合同
本人于2012年4月入职A公司,并签署劳动合同,时效是2年,其中明确标明工作岗位,期间公司多次调岗,并未修改劳动合同;本人于2014年4月续签劳动合同,合同简单,仅表明工作年限三年,并附有岗位及薪酬调整通知书;本人在现部门工作7个月时间,现公司以本人不能胜任此岗位为由提出调岗,被本人明确决绝,未达成协商一致,公司以本人不能胜任工作,违反员工手册中不服从领导安排为由解除劳动合同,并不予支付本人经济补偿金,我想知道我可以维权吗,如何维权,有多大把握
发布者:xcyyangyang 2014-11-10 状态:已过期 回复 (6)
医疗期满公司要协商解除劳动合同,工作十年才给1万多点
医疗期满公司要协商解除劳动合同,工作十年才给1万多点,我如果申请仲裁,公司要求劳动鉴定能力,我得的是轻微的颈椎病,如果鉴定无伤残级别,公司是不是就不赔补偿金了? 主要是我也不想干了,公司安排工作我也不能胜任,我的颈椎病够不到伤残级别,公司是不是可以终止劳动合同,也不给补偿金了?
发布者:荷兰猪猪 2015-03-22 状态:已过期 回复 (2)
医疗期满公司要协商解除劳动合同,工作十年才给1万多点
医疗期满公司要协商解除劳动合同,工作十年才给1万多点,我不同意,如果申请仲裁,公司要求劳动鉴定能力,我得的是轻微的颈椎病,如果鉴定无伤残级别,公司是不是就不赔补偿金了?
发布者:荷兰猪猪 2015-03-22 状态:已过期 回复 (6)
医疗期满不能继续工作的厂里要解除劳动合同
我在单位工作了一年多,患病住院要休息半年,医疗期只有三个月,三个月满了单位要解除劳动合同,我能得到什么经济补偿?几个月的工资?
发布者:guang.2584 2015-07-21 状态:已关闭 回复 (0)
公司以工作能力有限,不能胜任工作为由,解除劳动合同
与公司2013年10月1日签订劳动合同,2015年1月1日续签劳动合同(至2015年12月31日结束),现在8月底公司人事经理说我工作能力有限,不能胜任该工作要辞退我,此前并没有培训或是调整岗位。现在没有书面通知就直接告知要辞退我,请问公司算不算违反劳动法规定解除或者终止劳动合同?需赔偿多少的经济损失,我能申请仲裁吗?
发布者:lhy_16 2015-08-31 状态:已过期 回复 (3)
因怀孕不能胜任工作,提前解除合同,公司可以克扣工资吗?
因怀孕不能胜任工作,提前解除合同,公司可以克扣工资吗?
发布者:ask20150924mk3 2015-09-24 状态:已关闭 回复 (0)
本人签订了无固定期限合同,2004年开始,工作11年,如果公司已无法胜任工作为由解除劳动合同
本人签订了无固定期限合同,2004年开始,工作11年,如果公司已无法胜任工作为由解除劳动合同,我可以得到多少个月的赔偿金?2008年以前的计算吗
发布者:ask20151027yfo 2015-10-27 状态:已过期 回复 (3)