发布者:ask20151108ftn 2015-11-18 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 公司刚下文规定,员工上下班不打卡,扣除当天工资,合法吗?
公司刚下文规定,员工上下班不打卡,扣除当天工资,合法吗?
公司刚下文规定,员工上下班不打卡,扣除当天工资,合法吗?
相关问题
公司突然制定了一项规定,说是每月要扣除员工工资的20%,给年底表现优秀的员工发奖金,这项规定合法吗?
发布者:lilyzhang11 2009-02-03 状态:已过期 回复 (4)
公司规定员工到店上班后不但要打卡还需拍自拍照发到公司报到,如果不自拍就扣除工资
公司规定员工到店上班后不但要打卡还需拍自拍照发到公司报到,如果不自拍就扣除工资。请问这项规定合理吗?
发布者:ask20150318un0 2015-03-18 状态:已过期 回复 (2)
公司辞职员工要扣除厂里放假时间的工资,请问合法吗
公司辞职员工要扣除厂里放假时间的工资,请问合法吗
发布者:ask20150727kwa 2015-07-27 状态:已关闭 回复 (0)
公司辞职员工要扣除厂里放假时间的工资,请问合法吗
公司辞职员工要扣除厂里放假时间的工资,请问合法吗
发布者:ask20150727kwa 2015-07-27 状态:已关闭 回复 (0)
请问,公司规定开除的员工工资按照百分之五十发放合法吗?
请问,公司规定开除的员工工资按照百分之五十发放合法吗?
发布者:ask20150914kb5 2015-09-14 状态:已过期 回复 (6)
公司规定矿工3天自动离职,扣除一个月工资合法吗?
公司规定矿工3天自动离职,扣除一个月工资合法吗?
发布者:ask20150928l17 2015-09-28 状态:已过期 回复 (2)
公司规定正式员工每月扣除10%基本工资,满一年以后再发,中途离职的话就不发了,这种做法合法吗?
公司规定正式员工每月扣除10%基本工资,满一年以后再发,中途离职的话就不发了,这种做法合法吗?
发布者:1445233737 2015-10-19 状态:已关闭 回复 (0)
公司强制删除员工上下班打卡指纹,不让上班,工资不给,说打欠条
公司处于裁员阶段,明面上不说裁员,以劝退方式执行,员工不同意,公司强制删除员工上下班打卡指纹,不让上班,工资不给,说打欠条,给二个月的补偿,劳动合同还没到期,请问其违反了哪些??我们该怎么做?谢谢
发布者:521jiaojiao 2015-10-24 状态:已过期 回复 (3)
公司合同上写着员工旷工三天自动离职扣除一个月工资,合法吗?而且我签了,旷工三天后会被扣吗?
公司合同上写着员工旷工三天自动离职扣除一个月工资,合法吗?而且我签了,旷工三天后会被扣吗?
发布者:雪 2015-10-27 状态:已关闭 回复 (5)
员工上班违规睡觉被抓,公司给予大过处份且扣除当天工资,过几天又发布公告连年终奖也扣掉
员工上班违规睡觉被抓,公司给予大过处份且扣除当天工资,过几天又发布公告连年终奖也扣掉,都不经过员工本人签字,直接扣款合法吗
发布者:ask20151108ll2 2015-11-08 状态:已过期 回复 (3)