该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司刚下文规定，员工上下班不打卡，扣除当天工资，合法吗？
安徽－合肥 11-18 17:56 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 公司刚下文规定，员工上下班不打卡，扣除当天工资，合法吗？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [安徽-合肥]
- 孙承龙律师
- 39080积分
回复时间： 2015-11-18 18:54
合法的，上下班打卡是一种单位内部的考勤制度，劳动合同上应该会有遵守公司合理的规章制度
追问：
但员工正常上班了
回答：
工作愉快
追问：
员工正常上班，只是上下班忘打了，扣除当天工资合法？
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司规定员工到店上班后不但要打卡还需拍自拍照发到公司报到，如果不 2个回答
0 - 公司突然制定了一项规定，说是每月要扣除员工工资的20％，给年底表现 4个回答0
- 员工上班违规睡觉被抓，公司给予大过处份且扣除当天工资，过几天又发 3个回答0
- 公司合同上写着员工旷工三天自动离职扣除一个月工资，合法吗？而且我 5个回答0
- 公司强制删除员工上下班打卡指纹，不让上班，工资不给，说打欠条 3个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书
