发布者:ask20151122m9x 2015-11-22 状态:已过期 回复 (3)
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2014、6、4入职,未签合同,现在主张两倍工资超过仲裁时效
2014、6、4入职,未签合同,现在主张两倍工资超过仲裁时效没有?
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是否超过了双倍工资赔偿的仲裁时效???
你好,我是2010.8-2012.2在一个公司上班。(现已离职)这期间公司一直未和我签订劳动合同。在工作的第一年公司也没有给我缴纳各种社会保险,(这期间的社保是我个人挂靠在一个公司自己缴纳的)1、我想申请索赔保险费用,可以吗?2、现在我申请双倍工资赔偿,是否超过仲裁时效了?
非常感谢!
发布者:amei118 2012-06-15 状态:已解决 回复 (6)
拖欠工资不给,判决超过仲裁时效
2011年4月我与一私企签订了五年工作合同并办理了“公证”,合同规定年薪两万元,月支付一千元,年终付八千元,合同执行到第三年,年中支付工资,总迟迟拖欠不给,直至2005年1月拖欠已达九个多月,在屡要不给的情况下,我投诉了法院,并办理了离场手续,请求法律帮助,法院于2005年6月开庭审理,于年末下达了判决书,判决结论是:“我院认为原告于2004年4月向被告索要年终支付工资,因被告未给付,是双方产生劳动争议,至2005年1月原告申请仲裁,已超过仲裁申请期限,故对起诉讼请求不予...
发布者:000......... 2012-12-13 状态:已过期 回复 (2)
我在天津,现在已离职,公司拖欠一个半月工资也没签合同。现在想申请仲裁
我在天津,现在已离职,公司拖欠一个半月工资也没签合同。现在想申请仲裁,公司又让我去结算,但是听他的意思会克扣,如果不能足额支付,我要不要领这个钱,领了还能仲裁吗?
发布者:微信用户 2013-09-24 状态:已过期 回复 (8)
我在内蒙主张双倍工资的一年时效怎样计算!我去年八月份工作的,现在十一月了
我在内蒙主张双倍工资的一年时效怎样计算!我去年八月份工作的,现在十一月了,是只能从去年十一月份开始要求么?
发布者:微信用户 2013-11-28 状态:已过期 回复 (3)
合同到期没有续签,您可以离职,还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资
您好,请问“合同到期没有续签,您可以离职,还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资”这句话是正确的吗?我合同过期一个多月了,公司没有跟我续签,现在我准备离职,是否可以要求公司支付超过一个月的双倍工资?
发布者:ranfow 2014-02-28 状态:已过期 回复 (5)
工作两年了,没签合同,没买保险,我要求双倍工资,超过仲裁时效
工作两年了,没签合同,没买保险,我要求双倍工资,超过仲裁时效了吗
发布者:ask20150808kmb 2015-08-08 状态:已过期 回复 (1)
未签合同双倍工资仲裁时效是分月计算的还是怎么算的
未签合同双倍工资仲裁时效是分月计算的还是怎么算的
发布者:ask201509269h7 2015-09-26 状态:已过期 回复 (3)
单位拖欠我绩效工资,已经超过一年的劳动仲裁时效,现在还可以申请劳动仲裁么?
单位拖欠我2013年1月1日—2014年3月31日的绩效工资,已经超过一年的劳动仲裁时效,现在还可以申请劳动仲裁么?还是到法院起诉?如何确保胜诉呢?另外,离职后我一直不断和原单位有联系,最早希望能重新回去上班,后来想拿到属于我的绩效工资,只是这些联系都没有留下书面证据,原单位同事也不会出来为我作证。
发布者:大众生活 2015-10-24 状态:已关闭 回复 (0)
请问我和公司签订承包经营合同,但现在公司没钱生产,现在要结算工资给我走人
请问我和公司签订承包经营合同,但现在公司没钱生产,现在要结算工资给我走人!我现在可以要求公司赔偿损失吗?
发布者:ask201511216lk 2015-11-21 状态:已过期 回复 (1)
如果签了合同。没做满半年要扣2000元工资,说扣培训费,现在
如果签了合同。没做满半年要扣2000元工资,说扣培训费,现在做了有段时间想走了怎么办
发布者:ask201511214wr 2015-11-21 状态:已过期 回复 (2)