发布者:popotsui 2015-11-24 状态:已解决 回复 (2)
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员工试用期间怀孕流产
有一员工在试用期间怀孕流产,公司按照15天的带薪产假批复,由于此员工的转正时间刚好在休假中,请问:
1.这位员工是可以自动转正?
2.还是可否等员工回来劝退?
3.这位员工在试用期间没有表现积极的工作态度,是否可以延长试用期再观察?
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律师您好!我是内蒙古呼伦贝尔的一名国企员工,我想咨询一下女职工在怀孕并伴有先兆流产的迹象期间已经向公司出具医院的相关证明,公司有权对该职工进行劝退或者是解雇吗?
发布者:anhe1985 2013-01-04 状态:已解决 回复 (3)
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员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作,公司是否必须同意?
发布者:XUEERZHANGZHANG 2013-05-28 状态:已过期 回复 (7)
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我是一名在任员工在上班期间怀孕了可是我不想在苏州做流产因为就要过年了想回家做流产厂里也知道可是我们那里是乡镇医院.可是厂里偏要市医院的开的证明我现在手里只有彩超单子,厂里不给于补助还要扣工资像这种情况我该怎么办呢。
发布者:ask20150324mco 2015-03-24 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20151110v0u 2015-11-10 状态:已过期 回复 (7)
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9月份我去一家汽车后APP软件公司入职市场业务员,任职业务员期间在该公司进行业务培训和市场调研,并进入市场为学习,但本人小组签单均为组长名义签单,本人未成功签单。
随后1个半月时间本人因个人原因向该公司申请辞职并通过公司批准。
在辞职10天后,接到公司本组组长要求,要求我们离职的员工要回公司,为公司非本人签单的商家做软件维护,也就是为组长他个人的签单商家做维护,如果不去做就说公司要告我们白拿工资,我想问下,说这个话要告我们的人是不是要负法律责任?是不...
发布者:anyoto 2015-11-10 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20151112jwb 2015-11-12 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20151120jtj 2015-11-20 状态:已过期 回复 (2)
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未婚同居女方怀孕了后来同房期间流产了现在有后遗症男方不答应结婚怎么办
发布者:ask20151122804 2015-11-22 状态:已过期 回复 (1)
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杨律师,你好!我想咨询一下,我一小姐妹跟她男朋友同居五年,期间怀孕一次因男方不要而流产。现在男方以父母不同意为由一直拖着女方,女方提出分手男方又不同意,请问这样的情况怎么处理?如果女方寻求法律援助,要求男方赔偿其青春费,精神补偿费,能行吗?
发布者:ask20151122e7d 2015-11-22 状态:已过期 回复 (2)
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你好,幼儿园倒闭,员工在怀孕期间,应如何赔偿?且员工与单位签订的是无固定期限合同,并且单位也没有提前一个月以书面形式通知员工,我在此单位工作四年多了,应该怎么赔偿?
发布者:ask20151119q54 2015-11-24 状态:已关闭 回复 (0)