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员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?
上海 05-28 17:30 悬赏 0 发布者:XUEERZ…… 给我留言 回答:(7) 员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？
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- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
- 39023积分
回复时间： 2013-05-28 17:41
不需要赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-28 18:12
不需要赔偿
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2013-05-28 20:59
可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系。
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2013-05-28 21:36
离职了，表明双方之间已经不存在劳动关系，现在不可再主张所谓的赔偿，也不可以要求恢复劳动关系。
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间： 2013-05-29 00:14
看工作考核不合格辞退的证据是否合理充分。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间： 2013-05-29 09:25
公司不需要赔偿。建议公司聘请专业律师做法律顾问。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-29 10:57
可以要求恢复劳动关系
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