发布者:nokia10086 2015-11-25 状态:已过期 回复 (1)
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1. 乙方入厂后三个月未试用期
2. 乙方必须服从公司工作安排,试用期内不能胜任的公司有权辞退
3. 乙方因身体原因或体检不合格的,甲方有权给予辞退
4. 工作期间纪律泛散,甲方有权给予辞退
5. 工作期间因大意或违规操作造成伤残的,医疗费由乙方负责
6. 试用期间不得无故请假,违反者甲方有权给予辞退
7. 在试用期间内被辞退者,工资以乙方入厂至被辞退日的实际天数发放
有我的签名及公司盖章
麻烦各位律师帮我解答下,谢谢
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发布者:nokia10086 2015-11-25 状态:已过期 回复 (4)