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怀孕了，公司以生意不好开除我
福建－漳州 11-25 21:05 悬赏 0 发布者:nokia1…… 给我留言 回答:(1) 今年五月份上班，有跟公司签了用工协议，但内容很不合理。能算劳动合同吗？现在怀孕了，公司以生意不好要裁员为名开除我，可以怎么要求赔偿，可以要求双倍工资加开除补贴吗？用工协议内容如下：
1. 乙方入厂后三个月未试用期
2. 乙方必须服从公司工作安排，试用期内不能胜任的公司有权辞退
3. 乙方因身体原因或体检不合格的，甲方有权给予辞退
4. 工作期间纪律泛散，甲方有权给予辞退
5. 工作期间因大意或违规操作造成伤残的，医疗费由乙方负责
6. 试用期间不得无故请假，违反者甲方有权给予辞退
7. 在试用期间内被辞退者，工资以乙方入厂至被辞退日的实际天数发放
有我的签名及公司盖章
麻烦各位律师帮我解答下，谢谢
1. 乙方入厂后三个月未试用期
2. 乙方必须服从公司工作安排，试用期内不能胜任的公司有权辞退
3. 乙方因身体原因或体检不合格的，甲方有权给予辞退
4. 工作期间纪律泛散，甲方有权给予辞退
5. 工作期间因大意或违规操作造成伤残的，医疗费由乙方负责
6. 试用期间不得无故请假，违反者甲方有权给予辞退
7. 在试用期间内被辞退者，工资以乙方入厂至被辞退日的实际天数发放
有我的签名及公司盖章
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