发布者:小方晴 2015-11-26 状态:已关闭 回复 (0)
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关于用工规范方面问题
1、公司招聘员工签订劳动合同期限为1年(一般会多写1天,因为试用期约定为2个月),试用期2个月(一般试用期会少写1天,为防止超过60天)。现员工2个月试用期已到,但工作表现欠佳,只是工作态度很好。现与员工商议,且征得员工同意,延长试用期1个月。请问这样做是否合法?是否需要签订变更协议?如果未签订变更协议是否存在风险?
2、公司签订劳动合同都是一年一签,期限都是一年。现有员工为第三次签订劳动合同,但其本人对劳动合同期限问题未提出异议,未提出要签订无固定期限合同。请问公司这样操作是否合法?是否允许多次签订期限为1年的劳动合同?
3、试用期期间,员工工作表现不优秀,是否可以直接终止试用期,结束试用?
4、如果员工转正后工作任务可以及时完成,但其工作态度不好,对公司工作氛围造成一定影响,公司想辞退该员工。但又不想支付补偿金,该如何办理呢?
5、如果对于工作表现不佳的员工,采取调岗的形式,薪资是否可以降低至新岗位的工资标准?如果员工不同意调岗,不在调岗通知书上签字怎么办?是否可以以不服从工作安排为由开除员工?
6、劳动合同到期,但企业不想与该员工续签劳动合同,是否需要经济补偿?
7、劳动合同中注明加班工资包含在工资总额中,因为该员工为厨师岗位,每月休息2天。所以平时不再额外计算加班工资,直接支付每个月固定工资4000元。这种做法是否合理合法?
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发布者:ask201510300f9 2015-10-30 状态:已过期 回复 (2)
有关于劳动合同类的问题想咨询。法定节假日薪资和工时方面的。
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发布者:ask201511026ne 2015-11-02 状态:已过期 回复 (4)
关于一企业非法集资过亿元维权方面的问题
去年我父母在同事介绍下,参与了西安一企业的集资活动,以企业规模庞大,即将上市等噱头吸引市民入资,约定一年期返还本金和高于银行的利息。然而今年企业却以资金困难,连本金都难以退付。 在多方债主的维权下仍难解决。投资之初大多债主连该企业的财务状况都未曾了解。请问该如何维权。另一方面,有一家规模较小的网络公司多次在网上发布维护该集资企业的声明,同时公开发文否认非法集资的事实。请问该网络公司是否违法
问题:
1.作为债主该如何维权
2.该网络公司是否违法
发布者:soulljh 2015-11-05 状态:已过期 回复 (4)
陈律师,你好!我想咨询一下关于农村房屋违建方面的问题
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发布者:ask20151108sj2 2015-11-08 状态:已关闭 回复 (0)
您好,想咨询一下关于传销方面的问题。我妈前几天被忽悠,然后去了山东考察
您好,想咨询一下关于传销方面的问题。我妈前几天被忽悠,然后去了山东考察,对传销组织新型骗局深信不已,并投了2万块进去。现在回家了,也在到处拉拢周边的人投资。请问这种情况,报警有用吗?
发布者:ask20151117b9m 2015-11-17 状态:已过期 回复 (4)
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我想咨询关于社保卡得问题,我和用工单位签订了劳动合同,已经9年了,现在查了一下社保卡个人信息,发现社保卡得单位不是用工单位。我应该怎么办?谢谢
发布者:1447809324 2015-11-18 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20151118vu7 2015-11-18 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20151118vu7 2015-11-18 状态:已过期 回复 (4)
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