发布者:ask2015112746t 2015-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
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关于劳动合同 我想问一下 企业面临三年内搬迁,员工合同也快到期了,可企业不让多签 只限签两年!我该怎么做
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劳动合同到期,企业不愿意续签,提前30天告知员工,要否要支付经济补偿?
你好,我司和某一员工签订的合同从09年2月13日-09年6月13日,但因为员工上班态度懒散、偷懒等等,我司不愿意续签劳动合同,是否要提前一个月告知员工,如果提前一个月告知员工不再续签,需要要支付经济补偿吗?
另外, 合同中有约定,如果员工不服从公司安排工作、态度懒散、没能按时完成工作任务,公司有权解除劳动合同并不作任何补偿!
谢谢!
发布者:sanly 2009-05-08 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同未到期,企业辞退员工,按劳动法,该如何补偿
就是一个一般的劳资问题,目前并没有什么事,事先问一下,区域是广东东莞! 那到底是补偿一个月,还是三个月,亦或其它,合同期如果为一年的话!
发布者:crazymind 2009-12-01 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同到期后企业什么条件可不续签?如不续,需要赔偿什么?
员工工作5年,每年与企业签订劳动合同,累计五份劳动合同,最后一份劳动合同即将到期,现在企业可以不再与该员工续签吗?
发布者:文文武 2010-11-29 状态:已过期 回复 (3)
原公司搬迁,企业与无固定期合同员工解除劳动合同的补偿问题
原公司搬迁,企业与员工协商不能达成一致,解除无固定期劳合同,是否能给予经济补偿?怎么补偿?谢谢!
发布者:脉动煮咖啡 2011-09-17 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同到期,员工不愿续签劳动合同,而企业愿意续签,请问这样终止的合同,企业需要支付经济补偿么?
员工签订的三年劳动合同到期,企业愿意续签,可员工本人申请不愿意续签,从而合同终止,请问,企业要为他支付经济补偿么?
发布者:bailepin 2012-10-11 状态:已解决 回复 (1)
我在杭州,我想咨询一下:你好!请问企业在本市区搬迁后,对员工是否有劳动安置补偿?谢谢回复
我在杭州,我想咨询一下:你好!请问企业在本市区搬迁后,对员工是否有劳动安置补偿?谢谢回复。
发布者:微信用户 2013-11-19 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同未到期,企业运作变更,激励员工跟另外老板签合同
律师您好!我是一家国企职工,于11年10月10日入职,12年8月1号与公司签订了2年的合同,也就是到14年8月到期,现在我们杭州分公司经理要把公司所有业务转交给一个私人老板做,并希望我们集体全部跟那个老板签订合同,我不想去,请问我可不可以不去,继续待在公司?如果我听领导的劝,离职跟另个老板走,我会得到赔偿吗?注:1,听说我们这个分公司名义上还是存在的,我们的总部领导不知道公司业务委托私人老板做的,现在这公司只是个空壳在这
2.我们分公司是人事外包给前程无忧的,...
发布者:王杭依 2014-03-14 状态:已过期 回复 (2)
你好!我想咨询一下关于企业转型把员工合同改签问题,就是现在的企业要被注销
你好!我想咨询一下关于企业转型把员工合同改签问题,就是现在的企业要被注销,但工作岗位仍然在,我们员工需要和他们之前签定的无固定期合同要作废,现在需要和他们签第三方合同,我们能提出什么样的赔偿吗
发布者:ask20150416t8x 2015-04-16 状态:已过期 回复 (2)
想问一下员工合同到期,企业没续签,过半个月说不想续签,怎么赔
想问一下员工合同到期,企业没续签,过半个月说不想续签,怎么赔偿
发布者:ask20151105ec4 2015-11-05 状态:已过期 回复 (3)
薛律师您好,我想咨询一下我现在怀孕6个月,12月末合同到期,国有独资企业员工
薛律师您好,我想咨询一下我现在怀孕6个月,12月末合同到期,国有独资企业员工,领导以公司要注销为由不续签合同,我可以获得哪些赔偿
发布者:ask20151120w3l 2015-11-20 状态:已过期 回复 (4)