发布者:quanyou 2011-07-20 状态:已过期 回复 (1)
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产假
您好,产假期间的公司是否正常支付工资,如果支付的话是原来工资的100%?其他的社保 福利是否可以停止?
产假生育产生的医疗费是公司报销还是个人承担?
生育津贴外劳是否可以享受到?需要什么条件?
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江西男性陪产假是多少
最新的江西省男性陪产假有多少天?晚婚但不是晚育的有没有陪产假?
发布者:冰焰 2011-07-11 状态:已关闭 回复 (0)
四川现在规定的晚婚晚育产假一共有多少天?
四川现在规定的晚婚晚育产假一共有多少天,有些说的是晚育的是120天,如果剖腹的话再加15天,不知道是不是,
发布者:xiaoyan8687 2011-07-12 状态:已关闭 回复 (0)
国家规定产假以及陪产假南方是几天
国家规定产假以及陪产假南方是几天?我们总公司在合肥,办事处在西安。
发布者:gcb 2011-07-13 状态:已过期 回复 (2)
是否能领取产假期间的工资
我刚休完产假,本来打算去上班,刚巧家里出点事,同时也就没人给我带孩子了,只能自己带孩子,我想问下我是否能领取产假期间的工资 休完产假不能按期去上班,为了怕给公司造成麻烦,自己主动提出辞职,公司未给予答复,这样我是否能领取产假期间的工资
发布者:赵雅楠 2011-07-13 状态:已过期 回复 (7)
产假工资问题
我单位规定产假期间视为出勤,工资照发,因单位未参加生育保险,劳资部门不扣休假女职工的钱,而且我们单位很多部门都没有扣,钱都是全额发放,但是我们部门主任坚持说工资就是狭义的工资,每月20号左右的绩效工资是奖金,要扣除,不能发放,这样原本每月2000多的工资总额,产假期间只留2.3百,合理吗?我要是和他打官司,能赢吗?在我直前我们部门有位女同志也是一分未扣,他那时候也在管。
发布者:jpV5856 2011-07-14 状态:已过期 回复 (3)
妇女产假期间的工资问题
我们公司参加了当地劳动保障部门建立的生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费,那么在女职工产假期间,公司会给女职工发放基本工资吗?这跟在劳动局领的生育保险金有没有什么不同?公司方面说产假期间他们就会停发工资,而我的基本工资是由劳动局按照我的工资水平来一次性发放的,现在我是属于晚婚晚育的,在公司有四个半月的产假,但劳动局那边只能承认三个月,是这样的吗?
发布者:Mov1272 2011-07-15 状态:已过期 回复 (1)
二胎产假待遇
您好,我是第二胎不属于计划生育内的。夫妻但是我的孩子准备到美国去生,会是美国国籍。请问我是否享受产假的待遇,另外产假的工资如何界定?是正常工资 还是70% 还是没有? 我已经在这个公司服务超过8年。谢谢您的帮助
发布者:JFR7291 2011-07-18 状态:已过期 回复 (4)
关于产假工资的问题 谢谢各位律师
我公司制定所有员工的工资都是基本工资1000+岗位津贴(我是1500)+绩效等
差别都在岗位津贴上了
但是每次都是口头说 工资是2500+绩效
请问在我休产假的时候应该发给我2500的基本工资还是 1000 的?如果是1000的 那岂不是跟所有人都一样的基本工资?
如果公司发1000 的基本工资 我有何依据争取利益 谢谢 还有100块的全勤奖金, 这个是不是肯定的没有了
我公司的规定是发工资形式 支付产假的钱 不是发生育津贴
发布者:乌婆 2011-07-18 状态:已解决 回复 (1)
合法生二胎,单位停发产假工资
我老婆新疆少数民族户口,我是深圳户口,现在生二胎,已办理准生证,老婆单位却说停发产假工资。请问是否违法,该怎样维权那?
发布者:左右爱33 2011-07-18 状态:已过期 回复 (3)
产假工资何时发放
产假工资何时发放,有没有具体的法律条文,现在公司不按正常工资发放时间发放,说要等上班三个月后才给发放
发布者:bmb8585 2011-07-19 状态:已过期 回复 (8)