发布者:ask201506196wd 2015-11-30 状态:已关闭 回复 (0)
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单位违法在先,本人被迫解除劳动合同
单位违法在先,本人被迫解除劳动合同的情况。(单位违法属实,本人证据充分)
请专业人士帮我算算可以要求多少补偿金与赔偿金才正确?星期六加班费要如何计?烦罗列一下,跪谢!!
情况:在职时间:2005.10~2009.2;从没有购买过社保;合同约定每天工作8小时,每周工作6天,但不超过40小时。上年度平均工资:1800元。 晒这么久的问题,每个人的回答都很“律师”式。
发布者:丑牛听琴 2009-02-23 状态:已关闭 回复 (3)
当天加班超过三小时单位算违法吗?如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗?
公司有时需要我们加班,超过三小时那种,加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班,但是手里工作没人接手,不做完会造成单位经济损失,所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时。这种情况下是否能以超过《劳法》规定的加班时间为依据提出解除劳动合同并要求补偿金?
发布者:chengshi1006 2010-11-06 状态:已关闭 回复 (0)
公司违规解除劳动合同
律师您好,我于今年7月12号因与一名同事发生口角后厮打了几下,双方都有轻伤,而后公司以打架为由将我开除,但并未给于补偿金!和我打架的同事只是处以写检讨。我们的员工手册明明写着公司内打架记小过一次,打架3次以上者予以开除,我签的是劳务派遣合同,合同上也没有这种打架开除的规定,只是注明按用人单位的规章制度奖惩。我也与公司口头交涉过,人事部的人还吓唬我说再闹就报警抓我,说我到公司闹事。请问我该到何处申诉要求公司方给于赔偿。
发布者:qhJ8817 2010-11-07 状态:已过期 回复 (7)
公司裁员,要给调岗,但是本人拒绝了。但是公司也不解除劳动合同,我是否可以要求仲裁和公司解除合同并要求
公司裁员,要给调岗,但是本人拒绝了。但是公司也不解除劳动合同,我是否可以要求仲裁和公司解除合同并要求经济补偿 和公司要求N十1,公司拒绝,只给1.5,我到公司2年了
发布者:jiaoyulingyu 2015-02-12 状态:已过期 回复 (8)
公司与本人解除合同时没有告知工会,这种行为是否为违法解除合同
公司与本人解除合同时没有告知工会,这种行为是否为违法解除合同?如是公司应承担什么法律责任?
发布者:ask2015032327e 2015-03-23 状态:已过期 回复 (3)
签订了劳动合同,公司不提供劳动条件,是否可以申请解除劳动合同并且支付补偿金?本人来公司一个月多
签订了劳动合同,公司不提供劳动条件,是否可以申请解除劳动合同并且支付补偿金?本人来公司一个月多,期间无任何不良影响
发布者:ask201510295oq 2015-10-29 状态:已过期 回复 (1)
签订了劳动合同,公司不提供劳动条件,是否可以申请解除劳动合同并且支付补偿金?本人来公司一个月多
签订了劳动合同,公司不提供劳动条件,是否可以申请解除劳动合同并且支付补偿金?本人来公司一个月多,期间无任何不良影响
发布者:ask201510295oq 2015-10-29 状态:已过期 回复 (1)
单位单方违法解除合同,如果我主张是无效的劳动合同,是否可以要求单位支付经济陪偿金?
单位违法解除合同,我主张该劳动合同制订过程采取了协迫手段,应当是无效的劳动合同,主张劳动报酬项无效,是否可以同时要求单位支付经济陪偿金?
发布者:zhan147258 2015-11-10 状态:已过期 回复 (1)
公司被外资收购,要求解除劳动合同,现在合同还没有到期,请问这种情况是否属于违法解除劳动合同?可以要求
公司被外资收购,要求解除劳动合同,现在合同还没有到期,请问这种情况是否属于违法解除劳动合同?可以要求一年给两个月工资的双倍赔偿吗?
发布者:1447525186 2015-11-15 状态:已关闭 回复 (0)
被违法解除劳动合同导致合同到期,合同是否自然终止?
您好,我与单位签有三年固定期限的劳动合同,单位没有法律依据在我没有任何过错的前提下违法将我口头辞退,为此我与单位发生劳动争议。协商不成诉诸法律,在诉讼过程中合同到期,之前单位并没有通知我办理续签或者终止的手续。我主张恢复劳动关系,继续履行合同,并要求单位支付被解除合同期间的工资及医疗待遇损失。一审法院支持了我的主张,单位上诉后二审法院撤销了一审判决,认为合同到期自然终止不能恢复劳动关系。请问我申请再审能否得到支持?
发布者:追求真理123 2015-11-27 状态:已解决 回复 (5)