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公司裁员，要给调岗，但是本人拒绝了。但是公司也不解除劳动合同，我是否可以要求仲裁和公司解除合同并要求

北京 02-12 02:16 悬赏 0 发布者:jiaoyu…… 给我留言回答:(8)

公司裁员，要给调岗，但是本人拒绝了。但是公司也不解除劳动合同，我是否可以要求仲裁和公司解除合同并要求经济补偿

问题补充：

和公司要求N十1，公司拒绝，只给1.5，我到公司2年了

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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回复时间： 2015-02-12 06:48

协商不成的话可以申请劳动仲裁

追问：

据了解，只有公司书面解除劳动合同才可以进行仲裁，否则也是调解，但是现在公司并不解除合同，也明确说明如果不同意公司要求就一直拖着，在目前的情况下，我去申请仲裁是否可以和公司解除合同并拿到补偿？

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2015-02-12 07:44

可以主张，协商不成申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
徐卫东律师
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回复时间： 2015-02-12 07:50

协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2015-02-12 09:35

您好，建议协商吧，原则上主动离职是没有补偿的

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2015-02-12 09:46

你好，可以要求，协商不成的额申请劳动仲裁维权
劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。