发布者:天籁大猫 2015-12-02 状态:已过期 回复 (4)
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06年进入公司从事服装销售工作 ,前三年没签合同公司没有给缴纳劳动保险 从09年6月开始签订合同缴纳保险至今 未续签合同 但保险一直缴纳 这期间换了不同门店工作(每个门店营业执照都不同) 今年11月13日所在门店结束营业 公司就让我们三人回家 (我是在哺乳期 还有一同事在怀孕期)说就给11月分工作的13天工资 不给交保险 12 月初又通知我们到公司办理离职 有几个问题:
1、公司说我们的合同是随营业执照走的 店铺黄了你们就得回家 我也忘记当初签合同时营业执照是哪家门店了 而且没有给我一份合同 期间也没有续签 换了几家门店了 这样的情况像我们这样的哺乳期和怀孕期的应该怎么办 是不是应该受到保护?
2、工作时每天八小时 每周休息一天 法定节假日 不让休息 只是一天顶一天换休 这样可以要求补偿吗?
3、产假应该休息173天 公司只让我休息四个月120天 这个可以补偿吗?
4、有三年没有签合同没交保险 可以要求赔偿吗?需要什么证据?
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发布者:ask20151016u7k 2015-11-25 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20151016u7k 2015-11-25 状态:已过期 回复 (3)
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