发布者:ask201512020nd 2015-12-02 状态:已过期 回复 (3)
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我的劳动合同已到期超过三个月,单位还没有和我续签,过了三个月通知我离职
我的劳动合同已到期超过三个月,单位还没有和我续签,过了三个月通知我离职,请问我可不可以要求双倍工资?谢谢!
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你好!我的合同时在7月15号到期,我不想续签劳动合同,需要怎么通知单位不续签,以什么样的形式通知,谢
我的合同时在7月15号到期,我不想续签劳动合同,需要怎么通知单位不续签,以什么样的形式通知,以及期间需要注意些什么问题呢
发布者:七喜 2009-06-06 状态:已解决 回复 (1)
劳动合同到期,用人单位若不再续签应该提前通知员工吗?
2002年进入现在的公司,今年12/31合同到期,到现在公司还没有通知是否续签合同,请问,公司应该最晚什么时候通知我?或者说我现在应该怎么办?
发布者:zhanggw 2009-12-15 状态:已过期 回复 (2)
我的劳动合同已到期超过一个月,单位还没有和我续签,也没有通知我离职,而且工作还很多,请问我可不可以要
我的劳动合同已到期超过一个月,单位还没有和我续签,也没有通知我离职,而且工作还很多,请问我可不可以要求双倍工资?谢谢!
发布者:p1394 2010-07-01 状态:已过期 回复 (3)
您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了?麻烦您了~
发布者:luanziyu 2010-08-25 状态:已关闭 回复 (0)
离职后,用人单位没有准时发送工资,另劳动合同到期三个月没有续签
我已经离职了二十天,每个月用人单位是20号发放工资的,今天21号了用事没有发放工资同, 问了用事单位行政经理,回复因业务员由于牵挂到跟客户的账目,要待财务核实清楚才能发送工资 ,也没有没有给到具体的回复,
另劳动已在2013年5月29日到止,一直都没有续签,
到8月1号个的提出离职,一直工作到满8月份,
发布者:leening1987 2013-09-21 状态:已过期 回复 (6)
合同到期没有续签,您可以离职,还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资
您好,请问“合同到期没有续签,您可以离职,还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资”这句话是正确的吗?我合同过期一个多月了,公司没有跟我续签,现在我准备离职,是否可以要求公司支付超过一个月的双倍工资?
发布者:ranfow 2014-02-28 状态:已过期 回复 (5)
我14年签了一年合同后到期,并没有通知我续签,我前天书面提出离职
我14年签了一年合同后到期,并没有通知我续签,我前天书面提出离职,没达成什么时候离职,今天自己不干了,公司就说,合同里有规定到期不说的就是无异议自动续签,按合同扣我每月200元的合同保证金不给我了
发布者:ask201509295fv 2015-09-29 状态:已过期 回复 (1)
单位跟我签订十个月劳动合同合同到期继续工作了十天后辞退我也没和我说也没有和我继续续签合同
单位跟我签订十个月劳动合同合同到期继续工作了十天后辞退我也没和我说也没有和我继续续签合同,期间我有缴纳十个月的五险一金。请问可以要求赔偿事失业险吗
发布者:ask20151021qnb 2015-10-21 状态:已关闭 回复 (0)
本人因为以前在单位订了一年期的书面合同,合同到期后,单位没有和我续签书面劳动合同
本人因为以前在单位订了一年期的书面合同,合同到期后,单位没有和我续签书面劳动合同,在我以为已在单位干满2年,因家中有事而不想续签合同时,被单位告知,单位单方面先在网上给我申报了半年合同,又申报了一年合同,合同不到期不能办理解聘。
我就该劳动争议纠纷提起诉讼,让单位支付双倍工资,在劳动仲裁判定我赢,而在一审,二审都判我输,我向高院提请再审,赢的可能性大吗?
发布者:ask20151022q6k 2015-10-22 状态:已关闭 回复 (0)
已签过两次劳动合同,今年二月份到期的,到现在已经10个月没有签合同了。现在单位让我续签今年二月到明年
已签过两次劳动合同,今年二月份到期的,到现在已经10个月没有签合同了。现在单位让我续签今年二月到明年二月的合同,我觉得不合适,我可以索要双倍工资吗?谢谢
发布者:18911848380 2015-12-02 状态:已过期 回复 (10)