发布者:ask201512033zo 2015-12-03 状态:已关闭 回复 (0)
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公司未交五险,拖欠工资,未提供劳动条件导致我未向公司提交辞职书,直接离职走人,我申请劳动总裁仲裁经济补偿金,仲裁委员说我离职不支持这个经济补偿金;公司拖欠一个月工资不发,总裁委员说这不属于拖欠工资,还是地方就这样,不提什么国家法律,国家法律怎么就成这样了呢???律师支个招吧 我是去年13年9月13日离职的,14年3月去申请劳动总裁的,4月21日开庭仲裁,向法院上诉2次审判保守估计还有多长时间,仲裁员建议调节,他们给我说的上诉市中级人民法院至少的三个月,最终...
发布者:凝聚信念 2014-04-21 状态:已解决 回复 (6)
过年回家,公司要求请假超过五天必须提出离职申请,合法吗?
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发布者:ask201502106wd 2015-02-10 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我在原公司的合同到今年6月中旬期满,但是过年的时候没跟原公司打招呼就自动离职回家了
你好,我在原公司的合同到今年6月中旬期满,但是过年的时候没跟原公司打招呼就自动离职回家了,也没有办理任何离职手续,公司也没有给我交过保险,现在新公司要求原公司的离职证明,我没有,也不想再和原公司有任何接触,我现在从原公司旷工已经3个多月了,和原公司的劳动合同还有效吗,可以和新公司签劳动合同吗?
发布者:ask20150606vuo 2015-06-06 状态:已过期 回复 (2)
新入职了一个公司,做了八天不想做了离职了。但是公司以入职申请
新入职了一个公司,做了八天不想做了离职了。但是公司以入职申请上1 员工入职不满七天不发工资2 新入职员工离职需提前打离职报告。 这两个条款拒绝发工资。我想问公司违法吗?我能否要到我的工资。如果我向劳动部门举报或者申请劳动仲裁有用吗?因为是农村来的不懂法律。我在线等各位律师的回答!谢谢你们!
发布者:ask20150418w4z 2015-10-30 状态:已过期 回复 (3)
申请离职的30天内,按时上下班但是不干活儿,公司可以算我旷工吗
申请离职的30天内,按时上下班但是不干活儿,公司可以算我旷工吗,扣我工资吗
发布者:ask20151110qhi 2015-11-10 状态:已过期 回复 (2)
您好!我和公司签的是两年的的合同,但是工作到不到一年的时间,公司给转岗和离职,但是岗位不合适,这样的
您好!我和公司签的是两年的的合同,但是工作到不到一年的时间,公司给转岗和离职,但是岗位不合适,这样的话,我怎么办? 公司提出如果我自己离职的话 会给我整月公司 但是我们的合同上是说如果职位有变动是提前30天书面通知的 但是只三天提前通知 如果我所要赔偿 能得到什么
发布者:1447516025 2015-11-14 状态:已过期 回复 (4)
你好,是这样的,我公司有个员工已经离职,但是他的工资卡留在公司
你好,是这样的,我公司有个员工已经离职,但是他的工资卡留在公司,我用他的工资卡走了一笔公账,现在钱不见了,不知道是员工取走了还是别人弄走了,我想咨询下我可以追究那个员工的责任吗,可以追回那笔钱吗
发布者:ask20151122gx4 2015-11-22 状态:已关闭 回复 (0)
律师你好!我遇到的问题是这样的,公司未按约定付工资,我要离职公司不批准,说要离职要提前半年申请。公司
律师你好!我遇到的问题是这样的,公司未按约定付工资,我要离职公司不批准,说要离职要提前半年申请。公司没有劳动合同,还有两个月工资,不给离职不结工资。请问我该怎么办 劳动监察投诉不受理
发布者:1322160602 2015-11-26 状态:已过期 回复 (4)
公司未给我缴纳社会保险,我没有通过书面申请就离职,这样做合法吗
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发布者:1448971237 2015-12-01 状态:已关闭 回复 (1)
本人想要离职还没申请,但是公司还拖欠了三年养老保险,请问离职
本人想要离职还没申请,但是公司还拖欠了三年养老保险,请问离职之前需要什么法律手段得到赔偿
发布者:ask20151201wfb 2015-12-01 状态:已关闭 回复 (0)