发布者:刘金耀 2011-07-25 状态:已解决 回复 (2)
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到哪去讲理
一、1994年国家刚实行工人考核等级晋级工资制,我在1995年5月考完中级工,紧接着就是报考高级工时(当时我已是有20年工龄的老工人),领导为了让我全面负责各项维修和管理工作,告诉我聘我行政干部副主任科员,让我放弃工人考核晋级工资制,以后按行政干部晋级工资,1996年6月经领导办公会通过,办公室、人事处批准。(有文字公章为证),于6月10日正式生效,副主任科员,
2000年单位合并重组,新阻合的人事部门在工资调改时,不问青红皂白在,我不知情的情况下,解聘了我的干部关系,本应正常晋升科级工资,不但没有涨工资反而还给降了工资。
我拿着中央组织部、人事部、人法发【1991】5号文件,第二十九条规定、全民所有制事业单位聘任制干部的管理可参照本规定执行。领导“说”也可以不参照执行,也没有相应的文件参照执行,就是按岗位说的,我说我是干部岗位,领导“说”单位有自主权,你已被解聘干部关系了。就因为文件中“说”可参照执行,一个“可”字。职工就没有话语权和合法权了。
二、我提出报考工人等级也遭到拒绝,几年交涉未果,我向党委书面反映情况后,调换了我的工作岗位,调换岗位后,单位人事部门却又不按岗位兑现岗位关系,(这个部门是双重岗位部门,干部岗位和经济岗位),同样也没让我按该岗位考等级。
三、2006年国家工资改革,单位人事部门按我7年的任职工龄发给我工资,我的工资标准又给降了两级,单位职工都在提高工资待遇,我是左一次降低工资待遇又一次降低工资待遇。国家文件写得明明白白的,工作人员按现聘岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。单位为什么到我这就不按文件执行了,这也是单位的自主权吗?
我经过仲裁到法院,一审、二审都是不予受理,我这个弱势职工又该到哪去讲理,弱势职工就没有权利可言吗?
律师我还能在打官司吗?
谢谢律师们帮我解惑!
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蛮横不讲理的村
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发布者:wanghao16888 2011-03-27 状态:已过期 回复 (2)
开车碰到不讲理的人导致纠纷怎么办
我是开出租车的在一天晚上碰到个蛮不讲理的人她让我往胡同里拐一下由于下雪我没有拐他就在车上开骂下车时拼命的挠我打我我就往车下推他这时她老公听到后拿着铁锹就冲过来就要打我他拼命的要打我我把主驾这边门锁锁上了他就在我车门处狂骂打我的车我就对他说我报警了一会警察就到我说了好多遍他才站一边这时他媳妇说我心脏病犯了她就倒在地下不起来这时警察就来了把我们带到派出所他和他媳妇就去医院了就是不出院放讹我该怎么办
发布者:ZKN1052 2011-03-29 状态:已过期 回复 (4)
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1、租凭时间:1010年6月十号至2013年6月9日至
2、租凭金额:当年租金壹万陆阡陆。以后几年随行就市。
3、乙方在经营期内不得提前终止合同或转租他人。如要转租他人得甲方同意方可转租。
4、在租房期间,甲方不得随意提高房租。
还有一些条款就是什么一式两分这些
现在我们边上的铺面同样大...
发布者:q403027221 2011-05-11 状态:已过期 回复 (2)
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我与去年8月份开始装修房子,当时找了个做墙面的工匠。本来谈好工价是2200元。结果9月份竣工后我发现用了我好多材料。我咨询了好多工匠。根本用不完他所用那么多的材料。更让人可恨的是他就简简单单的给我做了下墙面。等竣工的时候墙面已经有好多处裂缝。我一直叫做二次维修工匠再没来过。直到快过年了才来找我要工钱,说是跟我当时说好的工钱是4000元。但是我打听过4000元做墙面根本就是天价。从来也没有谁家花这么大做墙面。但因为快过年了我也不想若麻烦。就谈好先付3000元。剩...
发布者:hack00788 2011-05-18 状态:已关闭 回复 (0)
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去人家讲理被骂一气之下动手推到对方最后反被对方两人打伤住院 头部缝了6针脸上有一道十来厘米伤疤因为太浅在医院没有缝合 腰部因为被打弄伤在家养伤40多天 我应该怎么办
发布者:papahu520a 2011-05-19 状态:已过期 回复 (3)
老公脾气很坏,一点也不讲理只会骂人,我该怎么办
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发布者:HTN3194 2011-06-07 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:333444555666777 2011-06-14 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:namgunjin 2011-07-12 状态:已过期 回复 (3)