发布者:luoluo198652 2011-07-26 状态:已过期 回复 (2)
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关于离职的问题
我在商场做主管(没有合同),现在提出离职,但因为缺人,还没有离开。商场规定离职以后不能在同行业工作,但我想去某专柜做店长,这属于同行业么,而且商场这边知道了,控制我说不管我去哪个厂家,都给我搅和黄了,同时也封杀厂家。我想问问,商场有这样的权利么?
现在商场本月的工资没给我发,同时我相信压的那一个月的工资也不一定能给我,他们这样做合法么?
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关于应届毕业生被莫名离职的问题
您好!我想咨询一下关于就业协议的问题!我是一名应届生,通过面试和一个单位签订了三方(就是学校给每个毕业生的那四份协议书),并且都在学校就业指导中心办理好就业登记了,算是四月份过去北京那边报到并办理了入职手续,算是先实习等毕业证拿了过后转正,并参加了单位项目组的相关工作,一个月过后我请假回学校完成了毕业设计后,返回单位项目组的第一天,那个项目经理就给了我一个业务上的任务,限定我在一天之类完成,由于一直忙于毕设的缘故,对有些业务流程记得不太清,但...
发布者:sute 2011-06-23 状态:已过期 回复 (6)
关于劳动合同法离职补偿金的问题
您好律师,我目前在一家公司就职4个多月,之前入职的时候和公司谈好试用期2个月,试用期工资4000元,转正后4500元,到了2个月试用期满时经理找我谈话,说认可我得工作态度,但因为公司资金周转的问题,和认为我实际经验没有他想象的好(面试时我已明确和经理表示过我对于现在的这个行业之前没有经验,他表示没有关系公司会有相关培训,可进到公司就从一半上项目,赶鸭子上架,什么培训也没有都是靠自己摸索和跟同事学)为由说之前面试说好的底薪4500给不了我那么多,还按试用期的工资...
发布者:zhang123212011 2011-06-28 状态:已过期 回复 (6)
关于离职公积金补偿问题
我有如下问题想咨询您,希望能得到您的解答,谢谢!
深圳市规定2010年12月开始强制企业需要购买住房公积金,一直到现在7月我公司才开始办理好员工购买住房公积金的手续,公司需要为在职人员被补交去年12月至今的住房公积金,但是我现在是2011年6月辞职的,7月15号到期,所以公司就没有把我例为补交对象,没有为我开户,目前在公司工作了三年,请问离职清算工资时可以要求补偿去年12月到6月的公积金吗?谢谢!
发布者:wangfang8387 2011-07-02 状态:已过期 回复 (1)
关于现在劳工离职问题的现状~求解~所有积分~
我现在进了一家公司(工厂),招聘的时候说是按劳动法结算工资,但其实加班很少(工资也就少),所以很多人进了厂发现问题之后就要辞工,但公司(工厂)以辞工需要找人代替现在的工作岗位或者是说辞工需要排队,1个月只准许1到2个人走,现在都好像拍到10月之后还有吧(我晕),我也是进去之后才发现,从进去到现在我已经工作了进10天左右,就加了3个小时班(平时普通加班),一直到现在公司(工厂)还拿着我们的身份证,说是要办社保和银行卡之类,我们和公司(工厂)之见也暂时没...
发布者:尘世浮沉 2011-07-06 状态:已解决 回复 (4)
今年的应届生 关于就业离职 户口 档案的问题
去年找到的工作 签了三方协议 现在毕业了 来到公司 还有没正式签劳动合同 只是填了一个入职表格 现在每天帮着跑腿 公司说是等培训完以后在签合同 我想问一下 如果正式工作了待遇和职位与之前签三方时不一样 怎么维权 还有就是如果我现在要离开公司的话需要什么手续么 我的档案和户口已经签到公司所在的城市了 如何处理
发布者:drN3440 2011-07-11 状态:已过期 回复 (1)
关于离职后社保的问题
我是2006-6-28到公司上的班,签定的用工合同是2007-1-1至2009-12-31,合同到期后没有与公司签定用工合同,在2011-4月主动辞职,在辞职后发现公司购买的社保是2007-1-1至2010-3月用个人名义购买的社保,这其中并没有生育保险,失业保险,工伤保险。在2010-9月至2011-5月公司是由公司的名义购买了社保的。这其中的2010-4月至2010-8月公司没有买任何保险。公司买保险是按德阳市最保标准购买的,工资表显示社保费170元,医保费100元,个人150元。我有几个问题:1我是否可以申请失业保险...
发布者:scdyyongchun 2011-07-12 状态:已过期 回复 (2)
关于休假期间提出离职工资如何发放的问题?
我在公司休假一个月的时候像公司提出离职,并且当月我还从7月1号到8号在上班,9号开始放假。提出离职申请后公司说如果现在离职就发到8号的工资并且不给休假。如果晚一个月休假的话就要继续帮他做一个月的事并且还要扣除一般的项目款。我们的项目款是下半年发上半年的,相当于一个奖金吧!
发布者:yangkunbruce 2011-07-12 状态:已过期 回复 (2)
关于离职问题
6月底提交离职申请 但是到了天开始办理离职手续时发现,有问题去年11月单方面签了个考察协议 1年内离职赔付公司一部分金额 只有一份留存公司 我这里没有 但是签字了 不知道这个协议有没有法律效益 其次原来工资都是打银行卡的 突然改发现金 并且在我未知的情况私自扣下 转为了离职赔付金额里 总觉得公司这样做非常的恶心 不知道如何解决
发布者:hie8116 2011-07-14 状态:已过期 回复 (9)
关于离职时,工资被扣问题。
我以书面的形式向我们公司提前离职,是7月6日提出,并表明我将于8月10日离职。可是7月15日是我们平时发工资的日子,有时会迟两天,今天7月17日傍晚主管却跟我说公司不打算给我6月份的工资,我当时就应主管那我周三就不去上班了。(我们周一周二放假)。因为之前签合同时,里面有写没做满时间走人,要赔偿公司两千元培训费。可是,我上网搜过,那算是一般岗前培训,并不是专业技能培训,而且有的培训并不是我们自愿参加的。同时,公司并没有给我们缴纳社会保险金,合同上有写要半年...
发布者:小肥豚5 2011-07-17 状态:已过期 回复 (4)
关于主动离职问题,我是否可以选择离开的时间
我7月15号和老板提出离职。希望8月15号正式离职(合同未到期)老板要求我现在办理完交接马上可以离开。可是我是希望8月15号再离开的,请问我是否有权利要求呆到8月15号呢? 是我主动提出的辞职 。而且 合同期限还有一年呢,属于我提前终止合同的。
发布者:zy198766 2011-07-20 状态:已解决 回复 (5)