发布者:zxf268 2011-07-27 状态:已过期 回复 (2)
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正常辞职为何扣一个月工资
请问我是正常辞职公司还是扣了一个月工资,这应该是违反劳动法的,我该找哪些部门来解决
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我工作一个月,想辞职老板不给工资,该怎么办
我在一药店当服务员,因有辞职员工老板不付压的第一个月的工资,所以感到前图很渺茫,工作一个月后想辞职。我又没签劳动合同,几个服务员都没签,老板说没找到替补就不付工资我该怎么办。 如果辞职需要提前多少天通知老板呢?如果一直找不到人我要坚持多久?
发布者:a492670054 2011-07-08 状态:已关闭 回复 (1)
工作一个月,想辞职老板不给工资怎么办
工作一个月,想辞职老板不给工资怎么办
发布者:a492670054 2011-07-09 状态:已关闭 回复 (2)
我工作一个月,想辞职老板不给工资,该怎么办
我在一药店当服务员,因有辞职员工老板不付压的第一个月的工资,所以感到前图很渺茫,工作一个月后想辞职。我又没签劳动合同,几个服务员都没签,老板说没找到替补就不付工资我该怎么办。 问题补充:
如果辞职需要提前多少天通知老板呢?如果一直找不到人我要坚持多久?
发布者:a492670054 2011-07-10 状态:已关闭 回复 (0)
我今年2月口头辞职,4月离开,现在还有一个月工资没领。公司与我签定劳动合同,能否申请劳动仲裁?
公司还没有注册,说是三个月的试用期,我是2010年11月去上班的,可是2月份问老板下个月有加工资吗?老板说没有,我就口头辞职了,可是现在都7月份了问他还是说没有钱,听厂里的人说她们也没有拿上个月的工资,请问我能否申请劳动仲裁?
发布者:ZOy5095 2011-07-19 状态:已过期 回复 (5)
员工辞职,没有提前一个月提出,工资如何计算?
员工合同期未满7月12日提出辞职,要求7月15日就不来上班,按规定应该提前一个月提出辞职,实际应该到8月10日才能不来上班。请问如何计算工资?公司能否对其要求赔偿或者有所制约?
发布者:MJN298 2011-07-21 状态:已过期 回复 (4)
试用期没到一个月辞职,公司不给工资
我在试用期工作快一个月,因为公司单方面调岗,我就辞职了。试用期工作前没有告诉说,试用期工作不满一个月,不给工资,辞职的时候也没说,发工资了,就告诉我,公司规定工作不满一个月辞职,不给那个月的工资。请问他们这么做合理吗?我要怎么做做要回我的工资
发布者:lvj2590 2011-07-25 状态:已过期 回复 (4)
上交辞职报告一个半月之后离职,公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续,并且扣发一个半月工资
上交辞职报告一个半月(本部门领导辞职,辞职报告直接上交人事经理,口头上同意离职并没有盖章确认)之后离职,公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续,并且扣发一个半月工资。跟公司的费用结报里面还存在个人需要退还公司一部分费用,但是在结报中被公司相关负责人扣报很多实际产生的费用。为了能够早日办理好离职手续都按照公司不合理的要求来执行了。提交所有费用单之后的2个多月了公司才来找个人去做结报,但是结报单又被扣了很多的费用。这个情况该怎么办?跟公司劳动仲裁的话...
发布者:yiyibushe 2011-07-26 状态:已过期 回复 (1)
辞职后公司是否有权利以退还培训费为由不发最后一个月的工资
您好,我是今年刚毕业的大专生,在今年三月份的时候我进入柳州一家汽车4S店工作,我的职位是广告策划,当时我并没有拿到毕业证书,因此工资是800元/月。
在4S点期间公司曾经送我去东莞培训了三天,7月初的时候因为个人原因我辞职了,由于决定的游戏匆忙,因此我没有能提前十五个工作日跟公司讲,现在这家公司以培训的事为由扣了我六月份整月的工资,主要理由就是要退回培训费,因为公司送我去培训了,毕业后我又不继续在公司干,所以培训费要退回。但是当初在给我去培训的时候...
发布者:子默 2011-07-26 状态:已关闭 回复 (0)
辞职后公司是否有权利以退还培训费为由不发最后一个月的工资
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发布者:子默 2011-07-26 状态:已过期 回复 (2)
辞职公司不给最后一个月的工资
我是在一家英语培训学校工作,当时进来有签了培训协议并且说明要为它服务三年,如不然要赔违约金3000元。公司的确有进行培训但都是内部老师进行培训。我也有签了劳动合同,上个月提出辞职,公司同意了,并且我有把自己的工作交接好,当时他有口头承诺该给的工资都会给,只会扣奖金,但是事实证明我那一个月的辛苦得不到一分的回报,请问我能跟公司要我这个月的工资吗??? 应该怎么要回?跟公司说,他老说我们违约在前,没向我们要违约金就不错了。
因为那边我打电话一直不接,所...
发布者:yyiwing 2011-07-26 状态:已解决 回复 (3)