发布者:umG7405 2011-07-28 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我是**超市的一名员工,刚刚来超市上班就交三千押金,工作岗位是导购员,一个月900元,每次还要卸货,打扫厕所,倒垃圾择菜,这些都可以忍受了,端午节强卖给员工200员粽子票,这八月十五还早呢,今天又强卖给员工300元月饼票这些是不符合规定的,如果你不服从的话,押金就没有了
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谢谢!
发布者:ztch198 2009-04-20 状态:已过期 回复 (4)
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员工请假一个半月后回公司上班,公司因人员需要以另请员工,现不需要原来员工应如何处理 但是此员工因工作表现也为公司的利益带来负面的影响,而这个问题也是在她请假期间才发现的,所以才考虑说不再顾用了.这种情况下我们做为经营者有权为公司利益着想,维护公司利益,做出相应的处理.而您所说的要做出补偿我们是该补偿多少才算是合理的呢?
发布者:13539562725 2010-03-16 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:xialei1422 2010-04-16 状态:已解决 回复 (2)
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您好:
我在一家呼叫中心担任培训师一职,合同期从3月1日开始计算三年(包含试用期三个月),至今已八个月,现在公司用一些非常勉强的理由(但提出的理由都不成立)把我劝退,请问我可以如何向公司提出赔偿?
发布者:rain_1124 2010-11-05 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:zkhkf2010 2010-11-22 状态:已过期 回复 (1)
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我在练庄村土生土长了47年,我们赖以生存的土地被卖掉,返还地款已5年了还不给发放,到现在又欲将村民的宅基地卖掉以便搞商业开发。可给老百姓的补偿是什么,以宅基证的面积一对二换住房安置面积!!村委班子真是太有才了!!!他们策划的政策真是太好了!!如果政府开发拆迁的话,像我们这样的家庭只能得到人均40平方米加一大龄30平方米共计150平方米的安置面积。可是村委开发是自我开发,因为我在村里没有占有宅基地...
发布者:527355498 2011-05-12 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:MJN298 2011-07-21 状态:已过期 回复 (4)
无结婚证 有一个小孩 如何才能离婚
我和女友在未结婚就有一个小孩,之后两人和不来。女友要把孩子带走。要么孩子给我,要我支付20万元给她,她说如果我付不起那么多钱的话,她就要把孩子带走 请问我该怎么办
发布者:970683794 2011-07-27 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:QQ779461828 2011-07-28 状态:已过期 回复 (7)
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公司规定员工如果在12月31日之后离职是可以正常拿到公司的年终奖的,但是我们几个同事离职后一直未收到公司合理的年终奖。几次电话问询,公司都不给予答复,请问我们如何申请劳动仲裁?需要哪些资料,谢谢!
发布者:WW2010YY 2011-07-28 状态:已过期 回复 (3)