发布者:13818819271 2015-12-12 状态:已过期 回复 (4)
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在公司工作期间,发生一起交通事故,公司规定,发生事故个人需要承担部分费用,但费用的封顶为一万元,我想了解下,这样的情况个人离职是否需要支付这些赔偿,并且不支付,公司是否有权克扣员工的劳动手册。如果不赔偿,走法律途径是否可以拿到劳动手册。
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个人申请离职是否获公司赔偿
个人待遇与公司绩效挂钩受不公条约限制变相降薪,申请离职是否获公司赔偿?(在职十多年)
发布者:44138119VIP 2013-02-08 状态:已过期 回复 (6)
劳动合同签订一年到期后,公司至今未续签,离职后可否提出赔偿,如可以,是按合同签订工资数赔偿,还是按实
劳动合同签订一年到期后,公司至今未续签,未签订合同约有一年多,如离职后可否提出赔偿,如可以,是按合同签订工资数赔偿,还是按实际发放数赔偿?
发布者:n9999 2013-03-13 状态:已过期 回复 (10)
未签定劳动合同离职后公司不发放14天工资可否要求赔偿
您好!本人于2012年10月8日就职于四川省自贡市五星街九鼎购物广场四楼汇乐迪量贩式KTV担任领班一职,于2013年5月15日离职,6月10日到所在公司结算本人5月的工资,可公司只退还本人300元工作服装押金,公司不于发放本人工资的理由是,本人有黑单(就是利用公司物品出售后得一定的收入)为由,可任何事都是需要证据,再加上本人就职该公司至今从未向本人出示过任何关于签定劳动合同之类的文件,请问您,我有理由向该用人单位讨回自己的工资吗?谢谢!!
发布者:mutouyu1984 2013-06-10 状态:已解决 回复 (1)
未签定劳动合同离职后公司不发放14天工资可否要求赔偿
本人于2012年10月8日就职于四川省自贡市五星街九鼎购物广场四楼汇乐迪量贩式KTV担任领班一职,于2013年5月15日离职,6月10日到所在公司结算本人5月的工资,可公司只退还本人300元工作服装押金,公司不于发放本人工资的理由是,本人有黑单(就是利用公司物品出售后得一定的收入)为由,可任何事都是需要证据,再加上本人就职该公司至今从未向本人出示过任何关于签定劳动合同之类的文件,请问您,我有理由向该用人单位讨回自己的工资吗?谢谢!!
发布者:mutouyu1984 2013-06-11 状态:已过期 回复 (3)
员工在公司遣散前二个月离职,员工可否获得一定的赔偿?
本人在2014年6月27日离职,公司却因发展变化决定在9月份宣布公司遣散,请问本人是否可以向公司申请获得一定的经济赔偿。
本人在公司服务年限是7年3个月,目前无业。
发布者:清风xuxiaohan 2014-09-12 状态:已过期 回复 (8)
月初一号就离职员工,社保费用公司可否要求员工不仅个人承担部分
月初一号就离职员工,社保费用公司可否要求员工不仅个人承担部分,还将公司出的部分由其个人支付?
发布者:ask201505071yg 2015-05-07 状态:已过期 回复 (1)
离职后公司可否开我在职期间的个人薪资证明
我在老家买了房,需要公司开个人薪资证明,上月底我离职了,公司可否开我在职期间的个人薪资证明?
发布者:冯岑岑 2015-05-07 状态:已过期 回复 (6)
拒绝公司指派的非职责内的工作,不接受公司要求离职可否要求赔偿
本人是公司销售总监助理兼行政,财务出纳休产假,要求我审核公司票据,我拒绝了,就说我态度不好要求我离职,可否获得赔偿
发布者:zy0223 2015-05-11 状态:已过期 回复 (11)
公司未给缴纳社保但是个人应缴纳的钱已经扣除,离职后如何申请赔偿
经人介绍于2013年7月3日入职该建筑企业,公司一直未与我正式签订劳动合同(我找总经理说过这事,但是他一直推脱说等等再说)。
1..在2014年因公司安排人员去建委考取管理员证件,给五个人做了两份合同,我的是签的(2013年7.3日至2016年7月2日)用完之后让锁起来了(但是这个归我管理,我自己拿了一份),但是这些合同都没有去劳动局做用工备案。
2..后来于2015年2月份又给几个人签订了一份合同,我的是2015年1.4到2016年1.3日,然后拿到劳动局进行了备案(这份合同我自己也拿了...
发布者:s271236883 2015-06-23 状态:已解决 回复 (1)
你好,我是一名网店店主,雇了几个人没有签劳动合同,员工离职要求赔偿?我们不是公司
你好,我是一名网店店主,雇了几个人没有签劳动合同,员工离职要求赔偿?我们不是公司,也就算个体户,请问这样我要赔偿吗
发布者:ask20150706oq3 2015-07-06 状态:已过期 回复 (3)