发布者:pengni6 2015-12-15 状态:已关闭 回复 (0)
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试用期内无故辞退工资该如何算
本人的试用期公司定为2个月,但未足2个月,工作也无差异无辜辞退本人,工资也不是当日辞退给我,我该如何?听朋友说劳动法有规定未满试用期无辜辞退的工资应该给予双倍补偿这是真的吗?
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试用期内无故辞退员工,该如何维权?
我来公司参加培训7天后进入为期一月的试用期,公司说试用期合同过两天也没事,因为其它员工也是这样的,我工作到第二天后领导无故辞退我,请问我该怎么办?
发布者:句志红 2013-04-15 状态:已关闭 回复 (0)
各律师您好:我在试用期内被无理由辞退,可以要求公司赔偿我一个月工资吗?公司看着工程快做完了
各律师您好:我在试用期内被无理由辞退,可以要求公司赔偿我一个月工资吗?公司看着工程快做完了,而且又回来一位老员工,就想卸磨杀驴,这种情况我该怎么维护我得权益?
发布者:ask20150608yea 2015-06-08 状态:已过期 回复 (5)
试用期内无故辞退
我6月23号入职公司,试用期两个月,现在工作18天,却被部门经理口头告知没有合适的岗位提供给我,理由是招我进来的时候是由于一位老员工要离职,招我进来之后那名老员工却决定不走了,部门没有多出的岗位可提供给我了。意思要我主动走人了。请问这样的情况我该如何维护自己的合法权益。
补充一下:试岗三天后与公司签订了试用期合同,但是现在合同还未到我手中。
发布者:kathy73 2015-07-12 状态:已过期 回复 (1)
试用期内老板无故辞退员工,对员工造成影响
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发布者:ask20150720bvx 2015-07-20 状态:已过期 回复 (1)
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试用期内,就因为我没穿工作服辞退了我,工资会发,但给我的认为就是因为单位不忙才随便找个理由辞退我的
发布者:ask20150721seu 2015-07-21 状态:已关闭 回复 (0)
试用期内上了快两个星期的班被公司辞退没拿到足额的工资该怎么办?
我在一家公司上班将近两个星期,公司双休制,第一个星期4天第二个星期5天,到第二个星期的时候总部有电话面试因为我没通过公司把我辞退了,走的时候副理跟我说没有通过面试公司不发工资,说是她跟经理会补贴给我到时候微信发红包给我,我说那工资怎么算,她说到时候她跟经理协商一下,过了几天她微信就发了一个200块的红包给我,远远低于我的应得工资。面试的时候副理是说月薪是3500+1500(1500看整个门店完成情况来的)我工作是团队里第一个完成任务的,他们说还有奖金,奖金也没...
发布者:哔了狗了 2015-07-23 状态:已过期 回复 (1)
公司试用期内辞退如何计算赔偿
个人三年合同,试用期三个月,期间被辞退,请问如何计算赔偿金?带薪假是否也计算赔偿内?绩效工资如何计算?
发布者:TONYTONG 2015-07-28 状态:已过期 回复 (3)
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在试用期内辞职工资拖欠发放时间与倒扣工资现象 这样情况如何处理 没有任何厂牌证明在该厂工作过也是否能得到解决
发布者:ask20150917t27 2015-09-17 状态:已过期 回复 (2)
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您好,我在试用期内被辞退,10月份结算工资到12号为止,正常上班4天,国庆放假7天,那请问结算工资时国庆放假这7天会不会有工资?公司给我结算工资时,只有正常上班的这4天工资
发布者:ask20151120ff5 2015-11-20 状态:已关闭 回复 (0)
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试用期内业绩达不到指标被公司辞退,有工资吗,工资怎么算,试用期工资6000
发布者:ask20151205agy 2015-12-05 状态:已过期 回复 (3)