发布者:ask20151217cn2 2015-12-17 状态:已关闭 回复 (0)
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公司撤销,遣散员工违法解除劳动合同,员工该怎样维护自己的权益
公司撤销,遣散员工违法解除劳动合同,员工该怎样维护自己的权益?
相关问题
员工辞职要求赔偿,公司违法解除劳动合同
我2007-8-6入职,2008-1-1签订劳动合同,合同标明月薪1500元,我的实际月薪3000元,工作至今,a.(未依法为劳动者缴纳社会保险费)2007-8-6——2008-1-1期间公司没有为我交社保,b.(未及时足额支付劳动报酬)公司每月发工资比劳动合同约定时间晚5-13天。我向公司递交要求解除劳动合同和经济赔偿(赔偿理由a.和b.)的“辞职申请通知”并让人事负责人签收了,公司领导口头答复立刻可以办理离职了,公司不会支付任何经济补偿。由于公司没有同意赔偿我没有办理离职,依然考勤上班。
请问...
发布者:hohaton 2009-03-25 状态:已解决 回复 (3)
公司无原无故要和我解除劳动合同我该怎样维护自己的权利?
公司无原无故要和我解除劳动合同,我该怎样维护自己的权利?
2007年12月至2008年8月在上海的外资公司的办事处(原用人单位)工作,公司没有给我签劳动合同也没有买任何保险。2008年8月外资公司(原用人单位)说把办事处撤离上海搬到杭州来,其实是外资公司(原用人单位)把我们倒卖给广东公司驻杭州的办事处(新用人单位)。
广东公司驻杭州办事处(新用人单位)与我的劳动合同签到2008年8月到2011年8月的。帮我买的是2008年8月之后的杭州社保。但是2007年12月至2008年8月在上海...
发布者:big_pig668 2009-09-19 状态:已过期 回复 (8)
公司无原无故要和我解除劳动合同我该怎样维护自己的权利?
公司无原无故要和我解除劳动合同,我该怎样维护自己的权利?
2007年12月至2008年8月在上海的外资公司的办事处(原用人单位)工作,公司没有给我签劳动合同也没有买任何保险。2008年8月外资公司(原用人单位)说把办事处撤离上海搬到杭州来,其实是外资公司(原用人单位)把我们倒卖给广东公司驻杭州的办事处(新用人单位)。
广东公司驻杭州办事处(新用人单位)与我的劳动合同签到2008年8月到2011年8月的。帮我买的是2008年8月之后的杭州社保。但是2007年12月至2008年8月在上海...
发布者:big_pig668 2009-09-23 状态:已过期 回复 (10)
公司因品牌撤销,需撤柜与员工解除劳动合同等操作方式
魏律师:您好
我公司某品牌因品牌销量不好考虑撤柜,我司现想到如下的操作方式:
将员工重新召回公司统一培训,培训后合格人员放入其他品牌的专柜上班,培训不合格的书面通知调往其他城市上班(员工的合同未约定工作地)。
想咨询的是:
1、培训合格人员继续留用放入其他品牌上班的,是否需要书面告知员工?书面通知是否有时间规定?
2、培训不合同的书面通知员工调往其他城市上班,若员工不同意留用的且拒签通知的,是否还是需要支付经济补偿金?员工仲裁我司是否还存在其...
发布者:jinlinger 2010-07-07 状态:已过期 回复 (2)
向自己的公司购买物品是否违法?解除劳动合同可否?
经过:
2009年公司采购主管易主,新采购主管甲以当前价格95%的单价向供应商A采购公司所需的部门生产必需品。
同年采购主管甲、公司总经理、总经理助理对供应商A进行现场确认,认定为供应商A为合格供应商。
2010年公司采购主管再次易主由新采购主管乙担当,供应商A在10年4月提出某三个物品涨价,经过网络调查确认确实原料
行情大涨以及找其他供应商比价后,供应商A涨价后的单价依然处于优势,故经过公司内部承认流程(最终承认为新采购主管乙的上司),订单再次下往供应商A。
...
发布者:lycwb2001 2010-07-30 状态:已过期 回复 (1)
公司是违反了劳动合同吗?我该怎么维护自己的权益
我与公司签订了一年的劳动合同,却有三个月的实习期,签订合同的时候也没写劳动报酬,我看了下2010劳动法第二章十一条,针对我的这种情况应该是按照集体的合同规定的标准执行,没有规定的实行同工同酬。但是公司给我发的工资很少,我是应届毕业生,在这里做事快四个月了,感觉好像给公司骗了一样
发布者:VNu7789 2010-08-04 状态:已过期 回复 (5)
公司违法解除劳动合同,怎样维护自己的权益?
上周单位(一个私人公司)通过一个人事助理口头通知我解除劳动合同,但没有书面通知,只是提了一句“鉴于我的工作情况,聘用合同截止到。。。,没有提到经济补偿。根据我在这个公司2年来的经验,判断这个老板在想点子逃避责任。如果我去申请劳动仲裁,是不是等到办理离职手续后才合适啊?这一周以来我沉默,没有对人事助理的口头通知提出异议,会不会有什么不利?我还担心如果到时候办理离职后续后,单位认定我是主动辞职或者旷工不上班,不给予补偿。我该怎么做才可以保留证据报名...
发布者:RRI5848 2012-02-09 状态:已过期 回复 (1)
公司效益不好故意刁难员工,让员工自动离职该怎样维护自己的权益
公司效益不好故意刁难员工,让员工自动离职该怎样维护自己的权益
发布者:ask20151126csk 2015-11-26 状态:已过期 回复 (1)
公司因租赁到期,与员工解除劳动合同,我们签的是长期合同,怎样
公司因租赁到期,与员工解除劳动合同,我们签的是长期合同,怎样赔偿
发布者:ask20151129xgs 2015-11-29 状态:已关闭 回复 (0)
公司撤销,遣散员工违法解除劳动合同,该得到怎样的赔偿?
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发布者:ask20151217cn2 2015-12-17 状态:已关闭 回复 (0)