发布者:lruif 2011-08-03 状态:已解决 回复 (8)
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燃眉之急!!!公司辞退员工的补偿
我从2008.7.26签订的为期2年的劳动合同,到期后没有续签,但一直在公司工作。现在公司以工作态度和解散工作组的名义辞退我,请问我能获得什么赔偿?(公司说给出一个月的工资作为补偿)
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公司辞退员工补偿
我在公司工作不满半年,我签订的劳动合同是三年。现在公司因订单减少要辞退我。公司该如何补偿我
发布者:GSl9256 2011-02-20 状态:已过期 回复 (1)
公司单方要求解除劳动合同,辞退员工,不给补偿,如何通过法律途径解决.谢谢.
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发布者:weiqingge3439 2011-03-10 状态:已过期 回复 (5)
公司以业绩不好末尾淘汰的制度辞退员工,请问可以得到补偿吗?
总公司在沈阳,我们的办事处在长春,2011年公司出台了末尾淘汰制度,最近人事部通知我让我交接市场,说是我被淘汰了,但是公司也拿不出具体的数据,而且在以往的工作中我的业绩也是排在前几位,我对他们的做法不能接受。应聘时说公司给交纳五险,但是直到通知我离开也没有给交,销售部长还说是我们不积极准备材料。我们办事处的所有员工都没有交。我工作一年了劳动合同也没签。请问我可以申请劳动补偿吗? 我需要以什么理由申请劳动补偿?
发布者:张 2011-04-28 状态:已过期 回复 (1)
公司原因导致辞退员工 具体违约补偿请详解!谢谢!
我公司因部门调动,从北京搬到苏州,故将我们全体辞退了,违约赔偿怎么算?谢谢!我们我们2010年11月入职实习三个月,签定了三年劳动合同,但还没到期就辞退我们,所以想请问违约赔偿怎么算?谢谢!!!
发布者:何明月 2011-05-12 状态:已过期 回复 (8)
公司以“不能胜任本职工作”辞退员工,应提前多少天通知劳动者和如何补偿。
我08年进公司 快3年了,在劳动合同期内。之前是商务,去年12月转到销售。3月初时签订一份岗位协议,连续一季度不达80%。自动降档或自动离职。今天上司找我,说我一季度没完成,只达到70%多。今天5月25日。让我做到月底,就走。还说跟公司申请补多一个月工资给我。公司就提前5天通知我离职,和补1个月工资,这样合理吗?
发布者:jj1234 2011-05-25 状态:已过期 回复 (1)
辞退员工,工作7,8年公司需补偿
劳动合同未到期辞退员工,工作7,8年公司需补偿吗,补偿多少
发布者:陈付亮 2011-05-30 状态:已过期 回复 (1)
怀孕员工冒公司名义在公司进行环境检测造成其他员工恐慌是否可以辞退,不支付任何补偿?
我公司一名怀孕4个月的员工由于怀疑公司办公环境有问题,擅自请人进公司做环境检测,并将环境检测报告发出给公司其他员工,造成公司员工的恐慌。先不说她个人请的人员检测出的结果是否有公信力,但已经造成公司其他员工的恐慌,她的这个行为公司是否可以将其辞退?而且不用支付任何补偿?除此之外,公司还可以做些什么?谢谢。
发布者:NPk513 2011-06-21 状态:已过期 回复 (1)
试用期内无合同,公司辞退员工以人员编制满为理由,有补偿吗?
2011.6.3号上班,试用期3个月,,但没有签试用期合同,期间业务水平没问题,2011.6.22但收到人事部通知,公司人员编制满为理由,被辞退。请问这样的理由我有什么补偿吗? 我已经办了离职手续,但未付工资,我还可以到仲裁申请吗?
发布者:xiaoyez_1982 2011-06-22 状态:已过期 回复 (9)
公司辞退员工补偿
我是在一家公司的直营店面上班,今年19岁,在2010年6月份加入这家公司的,今年6月份才签合同,2010年的没有签过,在今年6月底我提出8月份会离开去上学,当时没有写辞职书,区域经理说让我做到7月底在离开,在7月4号下午区域经理就在店面说我之前做错的事,第二天下午又以我在店面乱搞,快走了在新员工面前乱说话为由让我签退下班,请问我是否真的做错了//////希望你们能给我一个比较权威的答案,如果我做错了,我会改正
发布者:pZU4383 2011-07-15 状态:已关闭 回复 (0)
关于新劳动法公司辞退员工的补偿问题
你好,我是05年进入A公司,05年至09年先后与A公司签订过两份各一年期的合同,于09年4月A公司投资与B公司合资成立C公司,我被调入到C公司继续工作,A公司给予相应补偿后,我并与C公司先后签订了两份合同,第一份是2009.4-2010.4,第二份合同签订时间为2年期即:2010.4-2012.4,现在合同未到期,公司给我一封信件说我工作不积极,销售业绩未达标,给我一个月时间调整改正,发出警告,我想问下要是现在公司炒我,要赔偿吗?赔偿的话会赔偿多少?谢谢! 补充一下,公司之前有种做法,就...
发布者:angeline8103 2011-07-27 状态:已过期 回复 (6)