发布者:1381302255 2015-12-18 状态:已过期 回复 (1)
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律师先生,您好,请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗?工作期间(不满一年)一直未买社保,底薪是1800,提成按项目款的千分之零点七计算。但我现在辞职,老板却以其他几位股东不同意为由,不按原先的提成点,所以我想知道能不能通过其他方式要回损失的钱。
发布者:ask20150520upu 2015-05-20 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:1是1 2015-09-25 状态:已过期 回复 (1)
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我想咨询一下,公司年仅十七岁员工在员工宿舍跳楼抢救无效,原因工作压力大还有自身问题,公司需要承担哪些责任?很急 谁帮帮我?谢谢了
发布者:ask20150927qlm 2015-09-27 状态:已过期 回复 (1)
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您好请问一下,员工在别的公司找了工作,需要我们来工资证明给对方公司,但是需要开的比实际高,会有法律问题吗?
发布者:ask20151009t1t 2015-10-09 状态:已过期 回复 (8)
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请问一下,公司说没有产检假,根据法律来说,怀孕女员工可以提出享有产检假的吗?产检假是不是属于正常上班情况不用扣工资的?我签了正式的劳动合同的。
发布者:ask20151009ipd 2015-10-10 状态:已关闭 回复 (0)
请问:我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时,公司也没有跟员工签劳动合同,上班打卡
请问:我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时,公司也没有跟员工签劳动合同,上班打卡是指纹的,所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资? 劳动部门可不可以解决?如果我请律师那我的工资怕不够律师费的。
发布者:1599294048 2015-10-14 状态:已关闭 回复 (1)
请问:我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时,公司也没有跟员工签劳动合同,上班打卡
请问:我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时,公司也没有跟员工签劳动合同,上班打卡是指纹的,所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资? 出入证,工作服都没有但是录音跟照相可以想办法。请问如果我拿到这些证据我该怎么做呢?是上劳动部门还是……?
发布者:1599294048 2015-10-14 状态:已关闭 回复 (1)
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请问一下,如果员工在此工作岗位任职8年,跟公司签订无固定期限合同。且在原工作岗位工作表现良好,公司能否将该员工调离原工作岗位?且工资待遇大幅降低。
发布者:ask2015112692l 2015-11-26 状态:已过期 回复 (3)
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请问公司不与员工签订劳动合同,最多可以陪多少工资?要多长时间?
发布者:ask20151205hve 2015-12-05 状态:已过期 回复 (3)
您好,律师,想请问一下,公司给员工配了一部工作手机,然后公司
您好,律师,想请问一下,公司给员工配了一部工作手机,然后公司要求员工必须24小时接听客户打过来的电话,万一没接到,哪怕是陌生电话也必须回过去,并且还要接受工作手机上客户微信不断的咨询,并且下班时间也要回200多客户时不时发过来的咨询微信,这已经严重影响我们下班后自己的休息时间了。请问,公司这样要求我们工作是不是违反了劳动法?谢谢。
发布者:ask20151218ivl 2015-12-18 状态:已过期 回复 (1)